顾某诉至法院。法院认为，顾某在公司存续期间已被认定为因工负伤，公司应按照《工伤保险条例》的规定支付其工伤待遇。公司清算时，清算组应当按照《公司法》第一 个或两个以上用人单位建立劳动关系的情形越来越多，特别是国有企业改制分流带来的职工协议保留劳动关系或离岗退养后，再到新的用人单位就业的情况比较多见。本案 ...
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人还未按约支付转让费。根据合同约定，634243.98元转让款一次性支付，而非分期付款。原判认定首付款20万元，是缺乏事实依据的。对于合同中约定434243.98元 劳动法第73条规定：劳动者因退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育，依法享受社会保险待遇。前面讲了187名职工是本企业几十年 ...
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等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通 法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者 ...
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