协议书的其他部分。 第四条 期限;试用期;终止;终止前的权利及义务 1.本协议书从最后一个签字的日期起生效。从许可程序在指定CPU上最后安装完备起, 授权的代表正式签字才能生效。 本协议书受____ 法律管辖,只要这种删除或修改与双方在本协议中的一般目的明显地是一致的话,上述不论哪种情况,本协议书的 ...
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,乙方向其派遣员工(以下简称外派员工)。为明确双方的权利、义务,双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订协议如下: 第一条 派遣工作 甲方负责将所需外派员工的 )商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据;(5)其他依法受到保护的事项。 保密义务自本协议签订之日开始,到该商业秘密公开时为止。本协议的 ...
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所拍摄的电影的海报。 第八条乙方的权利义务1.乙方在事先预约的情况下,有权对甲方进行采访或约稿,并在采访过程中对甲方进行录音、录像、拍照,甲方应予以 期限为年。甲方若违反上述保密义务,应赔偿乙方因此而遭受的一切损失。 第十三条通知1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同 ...
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本协议所有条款同样适用于宁波某某化工集团有限公司关联公司,关联公司与宁波某某化工集团有限公司在本协议中应具有相同的权利,且无论关联公司及其代表是否已在本协议 的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止 ...
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。本案中,对熊某是否负有竞业禁止义务有两种不同的意见:一种意见认为,熊某虽然离岗,但未办理辞职手续,双方的劳动关系仍然存在,仍然是电子公司的 7条规定:单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商, ...
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本案中,对熊某是否负有竞业禁止义务有两种不同的意见: 一种意见认为,熊某虽然离岗,但未办理辞职手续,双方的劳动关系仍然存在,仍然是电子公司的 7条规定:单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商 ...
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。本案中,对熊某是否负有竞业禁止义务有两种不同的意见:一种意见认为,熊某虽然离岗,但未办理辞职手续,双方的劳动关系仍然存在,仍然是电子公司的 7条规定:单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商, ...
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10000元的违约金并承担侵权赔偿责任;本服务协议期限届满双方未续约的,本服务协议自动终止;另外还约定双方权利义务、保密及知识产权、违约责任、争议解决等内容 规定赋予了被特许人单方解约权,即使双方当事人订立的合同中没有相关约定,被特许人也依法享有合理期限内单方解除合同的权利。陈某于2018年3月31日 ...
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合同内容的完全一致并妥善保存。2、受经济形势变化影响,在合同履行过程中双方变更合同内容,包括数量、价款、交货、付款期限等现象较多,但为避免纷争,建议 与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作,请务必注意在相关合作合同中对知识产权的权属及各方的权利、义务作出明确无误 ...
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法院委托中国科学技术法学会华科知识产权司法鉴定中心对双方的软件进行鉴定。鉴定结论为:三维可视化工程量智能计算软件所使用的建模方式、方法技术为非公知信息;陈某 保密制度、与员工签订了保密协议后,是否还有必要编制专门性的保密手册(或在员工手册里涵盖保密内容)发放给员工呢?在之前的案例中,我们已经探讨了建立 ...
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