不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务; 6. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度 构成犯罪的,上诉人民法院,依法追究乙方刑事责任; (八) 其他 1.本协议是公司劳动协议的前置协议,所有公司员工在和公司签订劳动协议之前,都必须先 ...
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支付一定的使用费后,实施或使用该项新技术成果。本案中,被告郑某在上诉中称其提供给AT公司的技术所生产出的产品在原理上采用了三次调整计算,与原告XJ公司的 人员支付一定数额的补偿费。竞业限制的期限最长不得超过三年。可知员工与企业签订有竞业禁止协议的,有权向企业要就支付一定数额的补偿费用。该补偿费用一般按 ...
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意识。 三、除在劳动合同中约定保密义务外,与员工签订专门的保密协议、明确公司商业秘密范围、保密义务、员工职务开发、发明等的专有权归属、掌握的机密 曾代理商业秘密案件在最高人民法院申请再审,并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系。邮箱: ...
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试用期不签劳动合同,只签试用期协议;试用期支付工资标准低于转正后的80%;试用期内不给员工缴纳社会保险费;试用期过长,与劳动合同期限不对应;试用期 缴纳各项社会保险。 实践中,用人单位关于社会保险方面的认识误区还有:档案不在本公司,不参加社会保险;户口不在本地,不给参加社会保险;农民工不参加社会保险; ...
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1涂料的配方和工艺。在2000年3月1日,MPL公司与金某签订了一份《劳动合同》,其附件《员工保密规定》第(一)条明确规定了保密信息 的具体 涂料的使用性能,具有实用性和经济价值;且原告对该技术通过制定保密规定、与关键技术人员订立保密协议等方法,采取了保密措施。故法院确认原告ls-1涂料的技术、配方中 ...
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支付双倍工资事实依据。鉴于被申请人注册地和经营地均在上海市,故再次申请员工与被申请人的劳动纠纷移送上海闸北区劳动争议仲裁委员会处理。经庭审调查,现查明 ,派遣公司与广州宝洁有限公司签订《劳务服务协议书》,约定由派遣公司向广州宝洁有限公司及其全部或部分收购的任何实体提供劳务人员及相应的人员管理服务。协议 ...
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的销售,未参与过任何中方投资者贸易公司名下的实际工作。公司与姜某曾口头达成协议,待外企批复与营业执照下发后与姜某签订正式合同。合约2年,试用期2 时约定由具有法人资格的中方投资者或者其他具有法人资格的中方公司代其与员工签订劳动合同,待公司正式成立后再转移给中外合资公司的约定是否合法?第三,如果员工拒绝 ...
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牌;2、参保证明;3、工资条;4、2008年12月份售后服务站工资表;5、交流协议;6、公告;7、会议纪要;8、传真1份;9、证明1份;10、工商 。2008年1月31日,被告通过设立关联企业中瑞公司与原告签订为期一年的劳动合同,并在合同上约定原告作为中瑞公司员工被派往被告处工作。2008年12月6日 ...
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问:我公司与下属的某职业经理签订了为期3年的劳动合同,在劳动合同履行期间,公司出钱让其参加了某名牌大学的EMBA班的培训学习,学习完成之后 的续订劳动合同,因为有服务期协议的存在,直接视为劳动合同的顺延,顺延的期限为尚未履行的服务期。 但是,因为服务期约定,主要是基于用人单位在员工身上支出了相应的培训 ...
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第二部分“员工劳动就业规则”第二章第5条规定:为了保护公司的商业利益,当员工加入罗森伯格时,均应签署保密协议,承诺无论在何时何地都不得泄露任何在公司服务期间获得 对其真实性不予认定是正确的。就罗森伯格公司与员工之间的劳动合同而言,罗森伯格公司没有证据证明其与李诚签订了劳动合同,因此罗森伯格公司不能证明 ...
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