。 西区公司在案件审理过程中提出，孙某某在职期间存在未按规定着工作服、代人打卡、谩骂主管以及未按照公司规章制度及时上交营业款项等违纪行为，严重违反用人单位规章制度 应对孙某某无故旷工达3天以上的事实承担举证证明责任。但西区公司仅提供了本单位出具的员工考勤表为证，该考勤表未经孙某某签字确认，孙某某对此亦 ...
//www.110.com/ziliao/article-959966.html -了解详情
支付在职期间未签劳动合同二倍工资差额13 734.31元，支付违法解除劳动关系赔偿金3263元。百货公司辩称，公司与王女士之间不存在劳动关系。其公司与员工均 岗位。庭审中，王女士为证明自己的主张，向法院出具了银行交易明细表、原公司同事张先生的证人证言及张先生的银行对账单等证据予以佐证，银行交易明细显示 ...
//www.110.com/ziliao/article-521981.html -了解详情
赔偿等均有明确约定，并协助周某落户天津，档案转到公司所在地。2013年，周某去北京学习期间受到其它公司老总赏识，并已高薪聘请。周某回天津后就向公司递交 解除。在双方实际解除劳动合同后，原用人单位不能随意扣住员工档案，应按有关规定及时转递。该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为周某办理档案转移手续。 ...
//www.110.com/ziliao/article-706651.html -了解详情
申请人认为，被申请人单方解除劳动合同关系的行为，已经构成违法解除。另外，申请人在职期间，被申请人未按照法律规定计算申请人的加班工资，严重侵害了申请人的合法权益 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 三、《长沙市员工工资支付条例》 第十五条 用人单位支付工资应当制作工资支付表。 工资支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-660036.html -了解详情
资源管理有限公司，住所地郑州市金水区。 法定代表人：李民选 委托代理人赵海洋，该公司员工。 被告中国电信股份有限公司郑州分公司，住所，郑州市二七区南三环169号5层 负责人 工资现象。原告是主动离职，因此被告不用向原告支付经济补偿金。原告在工作期间，被告让原告依法享受了带薪年休，不存在支付其带薪年休假 ...
//www.110.com/ziliao/article-597607.html -了解详情
差额（1.5个月的工资），同时提供了在职期间的《会议记录/培训签到表》，用以证明自己在安全生产方面尽职尽责。公司为了证明解除行为的合法性，提供了《生产部岗位 从《工伤事故处理意见表》记载的事发原因得知，8起事故中有机器本身的故障、员工个人操作不当以及意外事件等多种原因，均非盛先生原因引发。对于公司提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-492442.html -了解详情
保险金，更无理由要求被告支付未办理失业保险而导致的损失。原告要求被告支付其未休年休假的加班费，因为被告公司员工大都在外地，为了便于与家人团聚，所有员工的年 窗口办理，未办理生育保险的，由女职工所在单位负担生育女职工的生育医疗费用”，但原告在职期间从未提出要求或提交资料，系主动放弃其权利，且其生育期间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-468623.html -了解详情
某应王某要求出庭作证，述称：“本人系A公司员工，于2007年6月11日到职，2009年11月23日离职，在职期间任总务一职，本人进公司时 月9日，经苏州市中级人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下调解协议：一、A公司一次性支付王某人民币12000元、2010年3月报酬人民币1807.3元，共计人民币 ...
//www.110.com/ziliao/article-355894.html -了解详情
经济补偿金ⅹⅹ元； 2、依法判决被告支付待通知金ⅹⅹ元； 3、依法判决被告支付原告在职期间的社保费用； 4、本案件受理费由被告承担。 事实与理由 2009年12月 ：如果像被告所述的那样原告不懂人事行政工作、经常挑拨是非，恶意中伤员工等，原告的工资能从2010年的4月份开始，由3500元升至3800元 ...
//www.110.com/ziliao/article-337149.html -了解详情
某某公司从飞洲国际广场物业管理处办理了退租手续，之后其在家办公。其在职期间，某某公司仅支付其工资11,050元及2011年6月17日之前的交通费和午餐费。 公司法定代表人系夫妻关系这些情况，张百炼即便不是某某公司员工，也与某某公司有密切联系，现某某公司拒绝配合本院查明上述说明是否张百炼书写。其二，某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-313743.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务