请假，孰料公司不予批准，吴某为此提交了辞职报告，一个月后公司与吴某将工资结清。几个月后，吴某将公司告上了法庭。 浦东法院经审理后，部分支持 的企业制度和管理经验积累，往往存在诸多不规范用工行为，如不签劳动合同、拖欠劳动者工资、单方解除劳动合同不规范、未依法缴纳社会保险费等。 据统计，浦东法院2009年 ...
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途径解决，实现债权的费用由乙方承担。”2009年3月，赵女士向单位递交辞职报告，因单位拒绝办理退工手续，赵女士申请劳动仲裁要求单位办理退工手续 应当及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。由此可知，公司的上述做法属于违法行为,也正因 ...
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的程序，对国家公务员的考核结论、奖励、职务升降、职务任免、职务交流、工资保险、福利、辞职辞退、退休及其他有关人事方面的决定。①其实，行政机关对其公务员的行政处分 得知，张卖席在原任黄梅县进材供销经理期间，在与瑞安生资公司等单位的经济活动中，拖欠贷款，涉嫌诈骗被收容，其经办的上述钢材被扣押。桂林风当即向 ...
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公司邮寄了辞职通知。法院受理HXRD公司提起的侵犯商业秘密纠纷后，陈某于2006年9月15日就其与HXRD公司在解除劳动合同、支付工资及经济补偿金 ，济南市历城区劳动争议仲裁委员会以裁决书形式，裁决HXRD公司为陈某办理解除合同的相关手续，支付拖欠的2006年6-7月工资并支付经济补偿金。劳动争议纠纷 ...
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归还，还在劳动仲裁委、劳动监察大队起诉、投诉该单位，要求单位支付经济补偿金、工资、社保补偿等各项劳动待遇35万元。 在莒南县劳动仲裁委，我们已经胜诉，驳回劳动者 其职权，在挪用拖欠公司货款几十万元长期拒不归还的情况下，被告被迫将原告起诉至法院，现已判决并正在执行过程中。原告在民事官司败诉后，谎称公司没 ...
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归还，还在劳动仲裁委、劳动监察大队起诉、投诉该单位，要求单位支付经济补偿金、工资、社保补偿等各项劳动待遇35万元。 在莒南县劳动仲裁委，我们已经胜诉，驳回劳动者 其职权，在挪用拖欠公司货款几十万元长期拒不归还的情况下，被告被迫将原告起诉至法院，现已判决并正在执行过程中。原告在民事官司败诉后，谎称公司没 ...
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1万余元，却找不到人。几个月后我收到一纸仲裁应诉通知。胡某竟跑到仲裁委申请仲裁，要求我支付“拖欠”的2万元工资，还要求支付未与自己签订劳动合同的双 、律师观点 何律师： 根据我国《民法通则》的相关规定，本案中胡某属于实际侵权人，公司和社保行政部门代为赔偿之后，有权向胡某追偿，胡某有承担赔偿责任的义务。 ...
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蓝鹏(厦门)事务所接受被告人家属委托，指派陆德强律师作为被告人XXX的辩护人。接受委托后，辩护人仔细查阅了本案的案件材料，并会见了被告人。经过认真的调查和严密的 考核，有时被告人的甚至被扣去一大半。迫于此，被告人提出辞职。但是，公司将押金和拖欠的工资等拒不发放。被告人不得已才产生歪念。被告人的行为并非 ...
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是一家建材单位的销售员，因单位拖欠劳动报酬，经仲裁权利未得到实现，进而打算起诉。该员工于2003年6月入职，2009年3月辞职，这期间单位每年都会扣除 ，产品供应后的应收账款自然属于单位的债权利益，单位有责任依法追索欠款，销售员只起到协助的作用。被告以“超期扣款”的名义强行扣除原告应得的工资部分，实属 ...
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医院治疗，共花费治疗费59000元，王赞成多次拿票据找保洁公司报销，保洁公司让王赞成先自动提出辞职，然后再商量补偿问题。无奈之下，申请人向朝阳仲裁委申请 、另外被申请人尚拖欠申请人2012年6-7月的工资未支付。3、要求被申请补缴自2012年2月10日以来的社会保险。 庭审中，某保洁公司称，申请人的 ...
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