根据劳动部发布了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，第二条、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录( 事实的依据。因此被告应当承担举证不能的法律后果，法院应当认定原告主张的双倍工资数额。 最终法院采纳了我方的意见，因被告无法提供原告签字的原始工资 ...
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：1、该案件虽然是涉及劳动报酬支付问题，但是不同于普通的劳动争议案件，不需要以仲裁程序作为前置程序。因为该案件是以打工资欠条的形式。只要本案以普通民事诉讼作为债权债务进行立案。法律适用：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题》的解释（二）第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条 ...
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，而且还不是明确的要求撤回船舶。这说明了什么？这说明关于租金支付问题，双方是协商过的，且达成了支付的协议。现时过境迁，原告又说被告拖欠租金单方违反合同，是 是什么呢，不会是原告的坞修费用，只会是造成被告的营运损失、租金损失、工资损失，所以约定按天数在租船费中扣除。 三、合同约定，船舶、船舶机器或装置的 ...
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公司承建农工商超市分店的改建、装修及水电安装工程。双方签订施工合同一份，关于结算问题双方约定“发包人收到承包人递交的竣工结算报告及结算资料后28天内进行核实， 要款无着也是向有资质方主张工资，这时，名义承包人(即出借资质方或转发包人)的付款义务不可豁免。而在名义承包人支付各种款项后，在第二手结算时必然 ...
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，可参照广东省2018年度人身损害赔偿计算标准中农、林、牧、渔业的国有同行业在岗职工年平均工资40578元年的标准，再结合本地的消费水平和小孩的生活水平考虑，本院酌定原告陈XXXXXX每月支付小孩的抚养费以800元为宜。三、关于小孩探视权的问题。根据《中华人民共和国婚姻法》第三十八条：离 ...
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某某与被告周某离婚是正确的。关于子女抚养权问题，原告诉请双方所生之女周某某由被告抚养，而被告同意女儿周某某由其抚养，要求原告每月支付抚育费人民币1,000元。可以 》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承 ...
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主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条：“劳动者主张加班费的，应当就 初步证明了加班的事实，劳动者举证责任即完成。作为用人单位，保留考勤记录、工资支付记录、加班所需的申请文件等，系法定或者规章制度约定的义务，此类属于 ...
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与被告周某离婚是正确的。关于子女抚养权问题，原告诉请双方所生之女周某某由被告抚养，而被告同意女儿周某某由其抚养，要求原告每月支付抚育费人民币1,000元。可以 》 第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承 ...
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身体不适向原告请假后，没有继续回原告处上班。双方对是否存在劳动关系及工资支付问题发生争议，原告认为双方应该只是合作关系，而不是劳动关系，因为双方收入 主体资格。按照中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同 ...
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身体不适向原告请假后，没有继续回原告处上班。双方对是否存在劳动关系及工资支付问题发生争议，原告认为双方应该只是合作 关系，而不是劳动关系，因为双方收入 资格。按照中华人民 共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同 ...
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