月26日达到法定退休年龄，因养老保险缴费年限不足未办理退休手续，但仍在疆寻公司处工作。 2015年12月14日，陈瑛姑申请劳动仲裁，请求两公司支付 缴纳社会保险并缴费至2015年7月，且陈瑛姑2013年才一次性补缴80个月的养老保险费。因此，陈瑛姑达到法定退休年龄时因社会保险费累计缴费不足15年而未能 ...
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的离职结算不服，于2015年1月9日向武隆县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求某生物科技有限责任公司支付经济补偿金15750元、年休假工资7200元、 劳动关系的权利，但是由于用人单位单方终止劳动合同导致劳动者享受不到退休基本养老保险待遇这一重要生活保障，对于这种情形如果不支付经济补偿金，是与国家 ...
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的案件不属于法院的受理范围。《最高人民法院关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》法研[2011]31号甘肃省高级人民法院：你院( 最高人民法院劳动争议司法解释三》第七条：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按 ...
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双方形成的是劳务关系还是劳动关系。 《劳动合同法》第44条规定“劳动者依法享有养老保险待遇，劳动者与用人单位劳动合同(关系)终止”。《劳动合同法实施条例》第21 一般认为应区分不同情况作出处理。第一种情形，对于劳动者已开始依法享受基本养老待遇的，应严格按上述司法解释三的规定，劳动者与用工单位发生争议， ...
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公司未能支付节假日加班工资、带薪年休假的劳动报酬以及未按合同约定缴纳补充养老保险等为由要求于2012年4月1日与被告解除劳动合同。原告在被告处 办理相关手续未果，无奈原告于2012年6月26日向睢宁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，睢宁县劳动人事争议仲裁委员会下发了不予受理通知书，原告对该仲裁通知不服 ...
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后，其妻子和两个孩子委托律师向深圳市龙华新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委员会以申请主体不全为由不予受理，后由代理律师直接向宝安区人民法院起诉，请求判决 垫付医疗费用，但公司未支付黄某医疗期间工资。另查，公司未为黄某购买养老保险。在查明上述事实后，法院支持了黄某家属的诉讼请求，将医疗费与黄某 ...
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手续的申请，该申请得到公司“请人事部积极配合协助办理”的书面批示。然而遗憾的是，原告时至今日仍未能享受到同其他普通退休职工一样的养老保险待遇，领取 我国劳动争议调解仲裁法规定的仲裁时效重新计算的法定情形 3、被告针对《××关于申请办理退休的报告》作出的“请人事部依照实际情况，积极配合协助办理”的批复， ...
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，无法享受职工基本养老保险待遇。2012年6月30日以高某超过退休年龄为由将其辞退，未支付任何补偿金。高某与单位协商不成申请劳动仲裁，仲裁委以 规定“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”，属于劳动争议，应该按照仲裁前置的要求去 ...
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处于待定状态，但是仲裁委却在2011年11月8日即作出裁决，剥夺了我公司申请复查的权利，属于认定事实错误。4、即使XX属于工伤，双方约定的工资为 承担本案全部诉讼费用。XX上诉请求二审法院依法判令：1、改判X公司赔偿养老保险损失14880元；2、维持解除双方劳动关系、支付经济补偿金8500元、停工留薪 ...
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元作为每月的工资基数补交2008年8月至2009年11月的养老、医疗、失业、工伤、生育保险；二、支付2008年8月至2009年11月未签订书面 为劳动者缴纳社会保险的义务，申请人要求被申请人为其补缴2008年8月至2009年11月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费用，符合规定，本委 ...
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