资格的宁波某某勘察设计研究股份有限公司承担用工主体责任。 2014年5月6日，宁波市劳动人事争议仲裁委做出裁决，支持了罗某的仲裁请求，确认罗某与宁波某某勘察设计研究股份有限公司自2013年10月30日至2013年11月1日存在事实劳动关系。罗某接到电话告知后万分感谢，希望吴德朝律师与李红利律师继续 ...
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某，并从2012年11月1日起不再安排费某工作。费某不服，向横县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：一、该公司依法为其缴纳2003年10月 上诉，维持原判的判决。【法官后语】本案的争议焦点之一是用人单位与劳动者的劳动关系从何时确立。根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第2 ...
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仲案字【2013】第4号不予受理通知书，以原告徐芳某的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围为由，对原告徐芳某的申请不予受理。徐芳智于2013年 的主体资格，因此，徐某在莒县某建材有限公司从事值班保卫期间与莒县某建材有限公司形成劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定，禁止用人单位招用未满 ...
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并案审理，即将后起诉的（2018）鲁0281民初8724号王某某诉某某公司劳动争议纠纷一案合并至先起诉的（2018）鲁0281民初8295号某某公司诉王 元，无事实法律依据。针对第三项仲裁请求防暑降温费，请求依法裁决。 胶州市劳动人事争议仲裁委员会经审理裁决：一、青岛某某橡塑有限公司自本裁决生效之日起 ...
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劳动合同。2017年4月24日北京市高院、北京市劳动人事争议仲裁委员会联合公布了《关于审理劳动争议案件法律适用问题的》，其中第12条进一步明确了哪些情形属于 合同订立后发生了用人单位和劳动者订立合同时无法预见的变化，致使双方订立的劳动合同全部或者主要条款无法履行，或者若继续履行将出现成本过高等显失公平 ...
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公司向一审法院起诉请求：1.判决确认浙江某某公司不需要向王某某支付解除劳动合同经济补偿金；2.诉讼费用由王某某承担。一审法院认定事实：浙江某某公司 拖欠工资8715元，支付经济补偿金122010元。2018年7月30日，青田县劳动人事争议仲裁委员会作出浙青劳仲案字［2018］第0019号仲裁裁决书， ...
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合同，不依法为李xx办理失业保险手续，导致不能领取失业金。沈阳市劳动人事争议仲裁委员会的裁决部分错误，故诉至法院，请求判令沈阳xx商业有限公司 起十五日内向申请人一次性支付2005年10月31日至2015年11月9日违法解除劳动合同赔偿金107488.08元（5118.48元10.5个月2倍）；二、被 ...
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，狗蛋在公司处工作至2014年1月30日离开。2014年4月，狗蛋以未签订书面劳动合同向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年4月30日，劳动人事争议 》第十七条规定的部分必备条款，但对于公司的法律责任应当依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条予以明确。综上，原判认定事实部分存在错误，本院予以 ...
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在事故中无责任。2012年8月29日，代XXXXX家人向彭水县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认代XXXXX与乌XXXXX公司或泰XXXXX公司之间存在 单位的管理，服从其安排，并严格遵守其规章制度，紧密成为其整个公司的人事组成。反之，如劳动者只是提供劳务，即只有经济关系而无行政隶属关系， ...
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合同赔偿金、年终奖、加班工资。深圳前海公司不服北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会作出京东劳人仲字〔2017〕第3363号裁决书，于法定期限内提起诉讼 用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。本案中，深圳前海公司仅以公司经营方式调整导致合同无法履行为由 ...
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