负责人郑xx，行长。1993年1月10日，被告组建中国xxxx县支行房地产信贷部，系被告所属营业单位。1994年9月，二原告与被告签订了为期五年的劳动 ，判决驳回二原告的诉讼请求。马xx、张xx不服一审判决，上诉于驻马店市中级人民法院。上诉理由是：第一次申请劳动仲裁时并未超过法定期限，由于第一次仲裁 ...
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劳动仲裁院提出了申诉。开封市劳动仲裁院于2011年9月15日做出汴劳仲裁字（2011）第43号裁决书，原告不服该裁决的内容，现诉至法院，请求： 支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人 ...
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。案件受理费5 923元，由被告伍某负担。 一审宣判后，原告、被告均不服提出上诉。二审法院认为：伍某自争议发生后一直在不断地主张权利，原审 仲裁资源)。为充分保护劳动者的合法权益，劳动仲裁时效的中断事由应当包括：劳动者向用人单位提出请求，劳动者与用人单位进行协商，调解委员会进行调解，对方当事人同意履行 ...
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我国相关劳动法律、法规亦有明确定。但是本案在劳动仲裁时又确实存在有一定问题，用人单位所提工伤认定机构不合法是客观事实。现在的情况是原、被告双方对于存在 ，但这样会耽误更多地时间，因为按照相关法律、法规的规定，如果对于工伤认定不服可以申请复议、还可以起诉，无形中又增加了当事人的诉累，会影响企业的经营， ...
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成为了实践中适用的依据。在一些地方的劳动仲裁委员会和法院，对这种情况下的事实劳动争议案件，劳动者请求用人单位支付经济补偿金的，都予以了支持。但 认定的决定，并书面通知申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属和用人单位。最后，当事人对劳动行政部门的工伤认定不服的，可以提起行政复议以及提起行政诉讼。 实践中， ...
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请求。案件受理费5923元，由被告伍某负担。 一审宣判后，原告、被告均不服提出上诉。二审法院认为：伍某自争议发生后一直在不断地主张权利，原审 或仲裁资源)。为充分保护劳动者的合法权益，劳动仲裁时效的中断事由应当包括：劳动者向用人单位提出请求，劳动者与用人单位进行协商，调解委员会进行调解，对方当事人同意 ...
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开，本来我那天是要给他的。宋X：发工资前一天我不是也和你说了吗，劳动仲裁的人把我叫过去了，然后邓X不是也多方找你谈吗？就是一直也没和解。 午餐补助共计人民币三百四十元；七、驳回王xx的其他诉讼请求。 上诉人诉称 xx公司不服一审法院民事判决，向本院提起上诉，请求：1、撤销一审判决第一、三、五项，改判不 ...
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现已审理终结。原告诉称原告诉称：被告原系我单位员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金及未签劳动合同的双倍工资，我公司对该裁决不服，故诉至法院，请求法院判令我 ...
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6月11日，原告向且末县劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付6个月的工资以及经济赔偿，包括终止劳动合同的经济补偿金。我不服仲裁裁决向法院起诉，在 ，本院予以确认。 本院认为，依照我国《劳动法》第九十一条的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，被上诉人拖欠上诉人2015年12月至 ...
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现已审理终结。原告诉称原告诉称：被告原系我单位员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金及未签劳动合同的双倍工资，我公司对该裁决不服，故诉至法院，请求法院判令我 ...
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