合同法的调整。原告请求人民法院判决无须向被告支付双倍工资4万元，法院认为，用人单位与劳动者签订书面劳动合同系用人单位的一项法定义务。该案中原告举出公司与 地位，即公司高管人员具有代理人乃至法定代表人的特性。高管人员一般是通过公司聘任产生，不仅代表了公司企业的投资者，受雇主所雇佣，替代雇主进行经营、管理 ...
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合同法的调整。原告请求人民法院判决无须向被告支付双倍工资4万元，法院认为，用人单位与劳动者签订书面劳动合同系用人单位的一项法定义务。该案中原告举出公司与 地位，即公司高管人员具有代理人乃至法定代表人的特性。高管人员一般是通过公司聘任产生，不仅代表了公司企业的投资者，受雇主所雇佣，替代雇主进行经营、管理 ...
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合同法的调整。原告请求人民法院判决无须向被告支付双倍工资4万元，法院认为，用人单位与劳动者签订书面劳动合同系用人单位的一项法定义务。该案中原告举出公司与 地位，即公司高管人员具有代理人乃至法定代表人的特性。高管人员一般是通过公司聘任产生，不仅代表了公司企业的投资者，受雇主所雇佣，替代雇主进行经营、管理 ...
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活动。3、拟订公司的研发部各项工作的组织实施、检查和绩效考核。4、聘任、解聘公司研发部人员。对研发部相关不胜任的主管，会同总经理一起商议决定。 住房公积金管理中心行政管理范畴，不属于劳动争议。仲裁机构裁决：1、刘**与深圳市**公司虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系明确。 2、深圳市**公司以刘** ...
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本合同签订后，刘某向汽运公司交遵纪保证金1000元；刘某在聘任期间，如没有发生合同第三条约定的情形时，无论是辞退还是退职，汽运公司应将所交的 社会保险费的案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形。依照上述规定和解释，社会保险费的交纳属依法强制征收的范围，用人 ...
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本合同签订后，刘某向汽运公司交遵纪保证金1000元；刘某在聘任期间，如没有发生合同第三条约定的情形时，无论是辞退还是退职，汽运公司应将所交的 社会保险费的案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形。依照上述规定和解释，社会保险费的交纳属依法强制征收的范围，用人 ...
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带来了丰厚的工资和奖金回报。 08年李女士和公司续签无固定期限劳动合同，被聘为审计师。可签订合同后没有几个月，公司要求李女士办理退休手续。李女士很疑惑， 界定，但是否属于该种岗位应当符合一般的社会认知和常理。本案中，李女士被聘任的岗位为审计师，而审计师所隶属的审计部门本身就具有企业管理职能，这从庭审中 ...
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组成董事会，由葛永乐担任董事长，另两人为董事。公司章程规定：董事会行使包括聘任或者解聘公司经理等职权；董事会须由三分之二以上的董事出席方才有效；董事会 合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011 ...
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3月，战某被某房地产开发公司聘任为项目经理部门主任工程师。双方签订的劳动合同书约定：本合同为某小区改造第一期工程施工期间的劳动合同，自签订之日起生效，该 与自己所担任的职务相适应的工作，甲方有权解除合同，等等。 在劳动合同履行过程中，战某因工作问题与公司常务副经理产生意见分歧，该公司遂于2001年11 ...
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2001年3月被北京某房地产开发公司聘任为项目经理部主任工程师，双方签订劳动合同书约定：本合同为某小区改造第一期工程施工期间的劳动合同，自签订之日起生效，该 的规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行，战某与房地产公司签订的书面协议不具有劳动合同性质，应当认定为劳务（聘用）合同， ...
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