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从联合探矿发展到联合采矿,各有分工利益共享;二是在联合体中各自的任务和工作内容不同,黄渚选矿厂负责采矿作业、须弥山公司提供采矿许可证、106队将原 扣除开采、运输、人工工资、税收等必要的成本,得出净利润予以赔偿,是一般正常合同交易损害赔偿纠纷中通常使用的计算方法。本案当事人的侵权行为完全不同于一般矿石 ...
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人。投标人的澄清、说明应当采用书面形式,并不得超出投标文件的范围或者改变投标文件的实质性内容。 评标委员会不得暗示或者诱导投标人作出澄清、说明,不得接受投标人 将中标项目肢解后分别向他人转让。 中标人按照合同约定或者经招标人同意,可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。接受分包的人应当 ...
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应对。 【汤律师回复】这种情况属于劳动者和用人单位因变更劳动合同引起的纠纷,如在劳动合同中对工作岗位和工资待遇有明确约定的,按照约定处理;双方并未签订 岗调职调薪,劳动者如何应对呢?根据上面阐述的内容判断用人单位调岗调职调薪是否合法,若不合法,劳动者可以据此要求解除劳动合同,用人单位应支付解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-254020.html -了解详情
》劳权周刊【案情介绍】 陆先生于2000年6月5日进入上海某自动化科技公司工作,工资结构由基本工资、工龄工资、岗位工资、考核奖、加班工资组成,工龄工资随 上不合法,内容也不合理,对于年终绩效考核的决定权在公司处,无法保证公平和公正,公司将原本固定的工龄工资变更为年终绩效奖金,属于变更劳动合同,应当与陆 ...
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、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 但是原告与被告签订了调解协议对此进行了改变,特别是调解协议的第四条。这便涉及到第二个问题。被告在答辩 劳动关系的,或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以 ...
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的人格尊严和权利,不要再犯类似的错误。 【民法规则】 人格尊严,是一般人格权的核心内容,我国《宪法》、《民法通则》对此都有规定。人格尊严表现的是一个人的最 过失责任 不满16周岁的女孩高静经人介绍到金诚服装公司从事烫衬画点工作,并签订了劳动合同。2004年3月10日下午,高静用左手往粘合机里续衬时, ...
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案情决定。也就是说,交警部门对事故责任的认定并不是定论,法院有权根据事实进行改变。原告同意被告黄某密的观点,本案交通事故的发生主要是因为被告某某市市政 实际情况。原告的父亲在事故之前从事建筑业,与有关单位签有劳动合同,其收入有案可查。原告提供了劳动合同、工资单、收入证明,应该以此为依据计算误工费,被告 ...
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年10月11日,李某与中网在线公司签订了一份劳动合同:乙方(李某)同意根据甲方(中网在线)的工作需要,在中网电视制作部门,担任“后期技术岗位”工作, 北京一中院。近日,北京一中院公开开庭审理了此案。庭审中双方围绕着李某是否自愿改变岗位以及辞职等争议的焦点问题陈述了各自的意见。李某的代理人称,李某是为了 ...
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通过。第十七条公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业 选举产生。董事长召集和主持董事会会议,检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作,董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长履行职务;副董事长 ...
//www.110.com/ziliao/article-369685.html -了解详情
通过。 第十七条公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的 选举产生。董事长召集和主持董事会会议,检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作,董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长履行职务;副董事长不 ...
//www.110.com/ziliao/article-366572.html -了解详情
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