仲裁费由双方各承担百分之五十。 本案需要解决的问题主要有： 第一、企业经营状况恶化时，能否以此为由解除未到期的劳动合同。 第二、当企业以上述理由解除劳动合 ，按照有关规定与被裁减人员办理解除劳动合同和退工手续，支付经济补偿金。关于经济补偿的标准，《中华人民共和国劳动合同法》及其他规定，劳动者在本企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-468267.html -了解详情
劳动者可以主张赔偿金，而不是经济补偿金。 《劳动合同法》第八十七条明确规定了用人单位非法解除或终止劳动合同的赔偿金为经济补偿金的二倍。这一条规定 可以通过向用人单位所在地劳动局社保稽核部门投诉，责令用人单位予以补缴。 最后，再说说关于未签订劳动合同的双倍工资问题。 虽然本案并不涉及双倍工资，但这个问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-464912.html -了解详情
。下面江律师详细介绍相关法律规定： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，用人单位是可以单方面终止 撤销或者用人单位决定提前解散造成合同终止的才有经济补偿金，至于劳动合同期满是没有经济补偿金的。既然到了退休年龄劳动合同终止，那么结合上面规定，可知 ...
//www.110.com/ziliao/article-373307.html -了解详情
元。原审对此认定有误，本院予以纠正。关于解除劳动关系经济补偿金。因振××公司存在未足额支付解××劳动报酬的情形，解××以此解除双方劳动关系，振××公司应向解××支付经济补偿金 本院依法予以改判。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八 ...
//www.110.com/ziliao/article-370885.html -了解详情
根据第八十二条第二款之规定，英利公司应向其支付双倍工资。但是，劳动合同法第九十七条第一款规定：“本法第十四条第二款第(三)项规定连续订立固定 但是第二种观点更符合立法本意，也更具有合理性。劳动和社会保障部在2001年《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》中规定：在上述情形下，终止是 ...
//www.110.com/ziliao/article-362260.html -了解详情
不包括用工之日起满一年未签订书面劳动合同应订无固定期限劳动合同的情形。此问题《劳动合同法实施条例》进行了更明确的规定，条例第七条规定，满一年未 一种违法解除。所以，即便双方关系被认为属于劳动关系，被告也不应当支付其双倍的经济补偿，被告最多承担支付经济补偿金的责任。 另外，对于与下岗职工、内退职工等形成 ...
//www.110.com/ziliao/article-340680.html -了解详情
正规，不再需要原告了，于是就寻找借口炒掉原告。 3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号 ）第十三条规定，因用人单位 一万步讲，即便是被告在仲裁时所认为是原告离职的理由成立，被告仍需为原告支付经济补偿金。我国《劳动合同法》第三十八条第三项明确规定了未依法为 ...
//www.110.com/ziliao/article-337149.html -了解详情
劳动合同法：给无效合同一个说法 同《劳动法》相比较，《劳动合同法》关于劳动合同无效的规定主要有三个变化：一是合同无效原因增加了两种；二是增加 劳动报酬确定。”最高人民法院还规定，因用人单位原因订立无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的 ...
//www.110.com/ziliao/article-252554.html -了解详情
的规定，侵害劳动者合法权益，属于不守法、不诚信的行为。《劳动合同法》规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，并遵循合法公平、平等自愿、协商一致、 本人书写的关于放弃缴纳社会保险的承诺虽属真实意思表示，但因违反法律法规的强制性规定而无效。劳动者以此为由解除劳动合同的，有权主张用人单位支付经济补偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-764181.html -了解详情
。 劳动关系终止，用人单位应依法支付劳动者经济补偿金。原告在被告处工作时间不满六个月被告应支付半个月经济补偿3157元。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，第八十二条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-733103.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务