惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目? 答：双倍工资 书写。 17、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签有何风险? 答：法定代表人和董事长不需要签订合同，专职股东如果如果在公司担任 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，每周上班六天，周二休息，月基本工资为1500元，工资构成包括基本工资、岗位津贴、车补、电话补助、加班工资 收入中罚款，损害陈的权益，属用人单位未足额支付劳动者劳动报酬情形；查明陈某在休息日加班43天，法定节假日加班5天，但已支付加班费应作扣除。故遂 ...
//www.110.com/ziliao/article-376945.html -了解详情
2008年7月1日林某某与某某公司签订三年期劳动合同（至2011年7月1日止），林某某从事建筑表现渲染工作，基本工资为人民币（以下币种均为人民币）1200元 裁决，未听取某某公司抗辩意见。而某某公司拿到该案仲裁裁决书时已经超过起诉的法定时效，故该仲裁裁决不应作为本案判决的参考依据；3、林某某的工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-338531.html -了解详情
2009年3月，双方签订了终止期限至2012年3月30日的劳动合同，约定岗位为渠道助理，实行标准工时制，期满工资由基本工资和绩效工资两部分组成，每月基本工资1500 解除劳动合同。因该解除事由不符合《劳动合同法》由用人单位提 出解除劳动合同的法定情形，某网络公司应依据《劳动合同法》第四十七条、第四十八 ...
//www.110.com/ziliao/article-188356.html -了解详情
年3月20日进入某工厂工作，每天工作十二小时，无休息日、法定节假日。工厂未与她签订书面劳动合同，也未为她缴纳社会保险费。入职的时候，工厂承诺 邹女士承诺工资不低于4500元。邹女士拒绝签订劳动合同，工厂迫于用工压力录用邹女士，即使计算双倍工资应以邹女士的基本工资为计算标准，邹女士主张的月工资4500元 ...
//www.110.com/ziliao/article-763735.html -了解详情
全部结清，双方无任何劳动争议，同样没有支持她关于拖欠工资和加班费的请求；另外，《工资支付记录》显示：工资构成为基本工资和加班费，基本工资执行北京市最低工资标准， 工资的支付记录。根据法律规定，用人单位负有提交工资支付记录的法定举证义务，虽然在《关于解除劳动、劳务、聘用关系的声明》中有结清工资和加班费， ...
//www.110.com/ziliao/article-547230.html -了解详情
(2009)一中民终字第7791号上诉人（原审原告）北京海淀ZT科技开发公司。法定代表人李某某，总经理。上诉人（原审被告）北京中体AF体育用品有限公司。法定 与马某签订劳动合同，聘请马某担任该公司总经理助理，职责是协助进行业务管理，配合营销部进行产品销售，负责四种产品的销售规划，除基本工资外，销售可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-500082.html -了解详情
申请人：佛山市顺德区X有限公司，地址：佛山市X区X镇X工业园X路X号，法定代表人：X。 委托代理人：X，X有限公司人事行政部经理。 委托代理人：X，X 月1日入职被申请人公司从事拉经工一职，双方签订劳动合同，双方约定申请人工资由基本工资1200元和计件工资构成。申请人入职以来，被申请人一直没有为申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-352212.html -了解详情
工资标准，因而不同意向纪某增补工资。 [案情分析] 这是一起因工资问题发生的劳动争议案件。该企业对最低工资问题缺乏正确理解。《劳动法》和《工资支付暂行 1994]289号)的解释是指劳动者法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴， ...
//www.110.com/ziliao/article-326268.html -了解详情
三、人员报酬情况 （一）请介绍公司主业在编正式员工自公司成立以来各年的基本工资、奖金、福利、补贴、及公司代缴保险或其它费用的情况（包括职工福利费 等的关联交易合同。 17. 保险清单(包括一般责任保险、火灾、失窃和意外损失保险、劳动安全保险、失业保险、人寿保险、为主要雇员所作的保险等)和正在进行的保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-249072.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务