的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代 的情形，用人单位就应当支付，否则劳动者可以寻求法律途径维护自己的权益。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未 ...
//www.110.com/ziliao/article-938931.html -了解详情
有很多企业法律意识淡薄，或为节约成本，不为员工缴纳社保，而不与劳动者签订劳动合同，那么遇到这种情况该怎么办？难道要被辞退而无处维权？ 根据我国法律规定， 或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未 ...
//www.110.com/ziliao/article-938493.html -了解详情
之后，除非公司维持或者提高员工的待遇，而员工不愿意续签的，否则公司解除劳动合同也需要向员工支付经济补偿金。 3.试用期被开除的 员工在试用期内被证明 合同或者要求用人单位应当支付劳动者违法解除劳动合同的赔偿金。对劳动仲裁裁决不服的，还可以向人民法院起诉。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： ...
//www.110.com/ziliao/article-937993.html -了解详情
，也是对双方权益的一个保护伞，不过这个合同也是有一定的期限的，并不是无限期的。那么，劳动合同期限是什么呢？下面是相关内容，我们来看一下吧。劳动合同期限是 、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。通过这个定义大家明白了吗？▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保； ...
//www.110.com/ziliao/article-937193.html -了解详情
劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。通过这个定义大家明白了吗？▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保； ...
//www.110.com/ziliao/article-936787.html -了解详情
中国是个人口大国，就业人员是一个非常庞大的群体，虽然现在国家对就业劳动人员的法律保障很健全，但是很多人在选择工作单位的时候，并不知道自己合法享受的权益 到更高的补偿。比如下面这个案例，大家一起来看看，是不是自己也曾经经历过。 劳动纠纷在线法律咨询： 前年的时候到公司上班，我在公司干了快1年了，期间公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-936763.html -了解详情
中国是个人口大国，就业人员是一个非常庞大的群体，虽然现在国家对就业劳动人员的法律保障很健全，但是很多人在选择工作单位的时候，并不知道自己合法享受的 了结清工资我还能不能要求什么补偿？如果可以的话我该如何维护自己的权益？ ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； ...
//www.110.com/ziliao/article-936583.html -了解详情
文章摘要： 中国是个人口大国，就业人员是一个非常庞大的群体，虽然现在国家对就业劳动人员的法律保障很健全，但是很多人在选择工作单位的时候，并不知道自己合法享受的 希望您能直接在手机给我回复一下，也希望能得到您的帮助，谢谢！ ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保 ...
//www.110.com/ziliao/article-936550.html -了解详情
劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。通常需要的 主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；6，劳动者可以通过人证，其他离开 ...
//www.110.com/ziliao/article-935581.html -了解详情
张某劳动争议一案民事一审判决书》本案是关于劳动纠纷的案件。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生 在仲裁阶段提出的仲裁请求所申请的截至时间2020年7月6日，但与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。综合上述，本院对张某提出的2020年7 ...
//www.110.com/ziliao/article-879437.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务