■连线法官■ 认定工伤符合保护弱者的立法本意 顾建兵成雅枢 工伤认定案件关乎普通劳动者的生存保障，从来都不是小事，且随着社会经济的发展，工伤认定中的新 ，劳动者处于弱势地位，出现伤亡事故后，能否认定为工伤，对保护劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，意义十分重大。本案从社会法的立法精神出发，充分阐述理由， ...
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）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任的规定内容。显然，本案申请人属 工伤认定行政复议案件，行政复议机关应当结合案件实际情况，认真分析、具体对待，切实从保护劳动者合法权益不受侵害的角度出发，真正做到以人为本、复议为民。...
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的工资相比也存在一定程度的减少。综合以上，被告的调岗行为没有合法依据，侵犯了劳动者合法权益，其调岗不具备合法性。法律依据：《劳动合同法》第四 休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和 ...
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工伤认定申请的评判标准。二审法院并未拘泥于现实，而是从国家立法宗旨和保护劳动者合法权益的角度出发，兼顾情、理、法，对“基本养老保险待遇”的范围作出了 保险待遇的超龄务工人员仍然具备工伤认定的主体资格。正如二审判决中所述，从权益保护需要角度，作为农民，并无所谓真正的退休，对于超过法定退休年龄进城务工农民 ...
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我们抽丝剥茧，步步查找，以寻求真相。为核清案件事实，承办人查阅了劳动者与餐饮公司之前到工伤认定部门、劳动监察大队、行政诉讼等案件的卷宗，咨询 ，我们做出的判决才会更加令人信服，更加合情合理。 (二)增强法制观念，维护劳动者合法权益。 劳动者在非工作时间因自身疾病死亡，由社会保险基金承担非因工死亡责任。 ...
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了严密防止和快速制止的机制,几乎动用了各种各样的社会资源和法制手段来帮助劳动者,尤其是大力帮助农民工追讨欠薪,已使工资拖欠的社会现象有了极大的改观 放在第三方对自己支付之后,以第三方对自己的支付为自己支付劳动者工资的前提条件的行为是对劳动者合法权益的根本性危害。因此,必须依法严禁用人单位将索要工程欠款 ...
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了严密防止和快速制止的机制,几乎动用了各种各样的社会资源和法制手段来帮助劳动者,尤其是大力帮助农民工追讨欠薪,已使工资拖欠的社会现象有了极大的改观 放在第三方对自己支付之后,以第三方对自己的支付为自己支付劳动者工资的前提条件的行为是对劳动者合法权益的根本性危害。因此,必须依法严禁用人单位将索要工程欠款 ...
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除需提交当事人的授权委托书外，当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料，这些材料证明主要包括劳动合同、工作证、社保缴费记录 是其公法性。因此，劳动法基于劳动关系中劳动者是相对弱者的假设,在保护双方当事人合法权益的同时,偏重保护劳动者合法权益，这是其区别于基于平等主体的假设 ...
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不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护 订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于 ...
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不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护 订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于 ...
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