、术后胎盘残留、术后感染发炎、子宫穿孔等，严重的可造成不孕及死亡。《医疗事故处理条例》第11条及《侵权责任法》第55条对患者的知情权及医院的告知 让患者知道治疗措施的不足和副作用、危险性，医疗并发症等情况，由患者在知情的情况下作出承喏，并签字同意。这也为发生医疗纠纷时免除医务人员相应的责任提供了法律 ...
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经过】家属认为医方未及时给予降压、没专科专治、未及时行头颅CT检查，延误治疗，因此引发医患纠纷（医患争议），经协商不成，家属委托本律师介入处理， 损害后果有一定因果关系，本案构成一级甲等医疗事故，医方负次要责任。 【办理结果】经法院开庭审理，根据《医疗事故处理条例》判决被告承担30%责任（即次要责任） ...
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，治疗存在不足，在转诊问题上未及时告知监护人问题，由医方承担轻微责任，但《医疗事故技术鉴定书》未说明医方承担轻微责任理由的，应判定医方承担多少责任？ 根据《医疗 一级甲等医疗事故，承担轻微责任，判定细沙乡卫生院承担25%的赔偿责任。依照《医疗事故处理条例》第三十四条、第四十九条第一款、第五十条、第五十 ...
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触痛明显,波动感不明显,初步诊断为肛门脓肿,医生王某立即建议手术治疗，未作其它处理。2月27日上午9点30分，患者再次来到南昌市某医院，医生将其收入 。 医疗护理工作是人命关天的职业，国家《执业医师法》以及《医疗机构管理条例》对医疗机构和医务人员的准入要求都非常的严格，因为患方无法知道院方及其医务人员 ...
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在医疗事故损害赔偿纠纷中，误工费、陪护费等的计算应当以法定工作日为标准计算日平均工资，而不能以365天为基数对医疗事故发生地上一年度职工平均工资计算 的上诉请求。 评析 本案的焦点之一是如何计算日平均工资。 《医疗事故处理条例》第五十条规定了医疗事故赔偿的项目和计算标准，其中对误工费、陪护费的计算 ...
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在医疗事故损害赔偿纠纷中，误工费、陪护费等的计算应当以法定工作日为标准计算日平均工资，而不能以365天为基数对医疗事故发生地上一年度职工平均工资计算 的上诉请求。 评析 本案的焦点之一是如何计算日平均工资。 《医疗事故处理条例》第五十条规定了医疗事故赔偿的项目和计算标准，其中对误工费、陪护费的计算 ...
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旨在医疗事故损害赔偿纠纷中，误工费、陪护费等的计算应当以法定工作日为标准计算“日平均工资”，而不能以365天为基数对“医疗事故发生地上一年度职工平均工资 上诉请求。评析本案的焦点之一是如何计算“日平均工资”。《医疗事故处理条例》第五十条规定了医疗事故赔偿的项目和计算标准，其中对“误工费”、“陪护费”的 ...
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关系。中顾法律网韩续律师通过一则小案例来为您解析公司员工受工伤的纠纷处理。 员工在生产或是劳动的过程中，由于外部因素直接引起突发意外伤害的，可以 。 小李的工伤应享受什么待遇? 购买了工伤保险的，其中的医疗费、一次性伤残补助费、医疗补助费等由工伤基金支付。未购买工伤保险的，工伤待遇将由该公司全部承担， ...
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关系。中顾法律网韩续律师通过一则小案例来为您解析公司员工受工伤的纠纷处理。 员工在生产或是劳动的过程中，由于外部因素直接引起突发意外伤害的，可以 。 小李的工伤应享受什么待遇? 购买了工伤保险的，其中的医疗费、一次性伤残补助费、医疗补助费等由工伤基金支付。未购买工伤保险的，工伤待遇将由该公司全部承担， ...
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北京大成（银川）律师事务所指派刘知行律师作为代理人，出庭参加上诉人诉××××××医院医疗损害赔偿纠纷一案的二审诉讼。经过庭审，以及开庭前对本案证据的研究分析，被上诉人 关键，在于被上诉人是否存在伪造、篡改或者销毁病历资料的行为。这一点在我国《医疗事故处理条例》（第九条）和《侵权责任法》（第五十八条）中 ...
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