在购房向银行贷款时，企业出具的证明张某系本企业职工等证据。 而企业在庭审答辩时认为，张某不是企业的员工，当初是看在朋友的面子上让他有口饭 焦点是用人单位与劳动者未签订劳动合同，而劳动者向劳动仲裁委员会提供了其在用人单位工作时所发的工资凭证、服务证、考勤记录、以及劳动者为客户上门服务、修理时用人单位出具 ...
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证据材料提交给本律师，本律师下午便向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。 公司方的答辩意见（关于是否是违法解除劳动合同） 在庭审时，因为王 履行合同，虽然继续履行可能对权利的保护更加有利。所以，在办理涉及到用人单位违法解除劳动关系的案件中，律师一定要提醒当事人搜集公司解除劳动关系的有利证据 ...
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答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。 仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。 8、开庭 仲裁庭应当于开庭的四 ，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、 ...
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为维护自己的合法权益于2010年11月26日向鹤壁市劳动人事争议仲裁委申请了仲裁，仲裁委经审理查明：原告2010年5月10日被科王集团公司招聘到河南-- 滨区人民法院（2011）淇滨民初字第1402号民事判决书，针对其上诉意见，特答辩如下：一、原审认定事实清楚，证据确实充分，请求驳回上诉，维持原审判决 ...
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发展有限公司的员工。了解清楚上述事实后，我代理朝阳区市政管理委员会向法院提交了答辩材料。我们提出：朝阳区市政管理委员会从未与原告形成过劳动关系，事实上根本不 仲裁前置程序，即在想人民法院起诉前必须先经过用人单位所在地的区劳动争议仲裁委员会的裁决。本案原告未经过仲裁而直接向法院起诉，法院不应当受理本案。 ...
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结论生效。 申诉人认为，申诉人发生工伤事故，应依法享受工伤待遇。被诉人作为用人单位本应为申诉人办理工伤保险但却没有办理，因此应承担所有工伤待遇赔偿责任。 、《渭南市工伤保险市级统筹实施意见》等规定提出如上请求符合法律规定。被诉人之答辩纯属无理狡辩，无任何法律依据。 【仲裁结果】余伟安律师代理申诉人申请 ...
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企业事业单位内部治安保卫条例》第八条规定，单位制定的内部治安保卫制度应当包括“门卫、值班、巡查制度”。所以，答辩人对整个大院安装大门并设立门卫值班制度，白天查验进出人员身份，深夜加锁，完全符合国家规定。并且，答辩人门卫每天24小时值班，即使锁门以后，院内住户随时可以要求值班门卫开门，并不影响 ...
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了论文及答辩，并于2007年7月1日正式毕业。 2006年11月8日，季小莉向劳动部门提出认定劳动工伤申请，同时升海公司也向劳动部门提出仲裁申请， 不具有劳动法律规定的主体资格，即劳动者不具有劳动权利能力和劳动行为能力或者用人单位不具有用人权利能力和用人行为能力。具体讲，劳动者应符合以下条件：一是达到 ...
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法院驳回其诉讼请求；二、成都**公司所主张的款项应当扣除劳务作业质量保证金。答辩人与成都**公司所签订《工程劳务分包合同》第12.2条款约定：劳务作业质量 ，因此我方的付款及欠付工程款逾期利息的仲裁请求合理合法。依据《中华人民共和国安全生产法》第二十八条生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称 ...
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×公司律师费损失具有明确的事实及法律依据。（四）腾跃公司的不履行合同义务的答辩意见并非法定或者约定的抗辩事由，无事实及法律依据，依法应当不予支持。（五 提交济南市仲裁委员会进行裁决。除不可抗力的原因外，任何一方违反本协议，应向对方支付违约金，并赔偿由此给守约方造成的全部损失，但不限于另行寻找处置单位的 ...
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