和住房公积金缴纳情况的专项审计通知，审计局的工作人员对冶金一局三河辖区的社保资金进行专项审计，审计后，经协调决定对冶金一局处罚113万元。刘某 决定书、刑事拘留证、河北省行政事业单位资金往来结算票据、被告人身份证明等证据予以证实。上述证据，经庭审质证，被告人及其辩护人均无异议，足以证实被告人所具有的 ...
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元； 2、依法判决被告支付待通知金ⅹⅹ元； 3、依法判决被告支付原告在职期间的社保费用； 4、本案件受理费由被告承担。 事实与理由 2009年12月14日始， 的是，原仲裁竟然视劳动法强行规定用人单位必须为劳动者购买社保的规定于不顾，驳回了原告的诉求！ 综上，被告无法律依据强行解除与原告的劳动关系且拒 ...
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结合郭某某的社保历史缴费情况，认定郭某某于2011年11月入职翔昇公司。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得 相符，本院予以确认。关于双方劳动关系解除性质的问题，郭某某主张是翔昇公司无正当理由违法解除劳动关系，翔昇公司主张是郭某某自愿离职单方面解除劳动关系，因 ...
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本案是劳动纠纷还是民事纠纷，原告主张要求被告返还垫付的保险费和多缴纳的保险费无事实和法律依据。首先，原告在2012年5月之前从未给被告缴纳过社会保险， 并未为上诉人邹某缴纳2012年10月的社保费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止 ...
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对税单及银行的工资明细账单的真实性无异议。 被告平安公司认为原告提供的劳动合同第7条规定：“用工单位应缴纳社保”。社保缴纳以工资为标准，故原告 保范围内的医疗费,非医保范围的医疗费37,554.74元不予赔偿,广东省医疗收费票据无病历佐证,应予以扣除；户别非户籍概念,集体户口不能证明原有户籍性质,残疾 ...
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，并多次旷工，严重违反了公司的规章制度；4、郑州市城镇职工基本医疗保险参保单位及个人基本情况变更表、阙XXX身份证复印件各一份，证明被告在职期间将公司员工 支付暂扣的绩效工资7200元；3、请求裁决被申请人向申请人支付被扣除的社保费用剩余部分191.14元；4、请求裁决被申请人向申请人支付7月1日工资 ...
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并补办社保，经该区劳动仲裁委员会审理，以王某和被申请人无劳动关系为由驳回所有仲裁请求。后王某不服仲裁裁决向新城区法院起诉，亦被以同样理由驳回。王某 几家单位，在托管期间，原告不但交纳档案托管费还要自行承担全部社保费用（包括单位承担的部分和个人承担的部分）。庭审中，秦律师围绕和被告存在劳动关系进行了充分 ...
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中，当事人也是通过该咨询公司缴纳社保以掩盖真实的劳动关系建立情况。这样一种无需耗费太大成本的实用方式也值得各用人单位进行借鉴。 3针对商业秘密保护 个人收入能力等，酌定陈铄应支付违反竞业限制义务违约金953503.74元，并无不当，本院予以支持。 由此可见，法院对违约金数额拥有一定的自由裁量权，而我们 ...
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发放单位或者社会保障机构协助扣划其离休金或退休金，用以偿还该离退休人员的债务。 3、执行被执行人养老金 2014年6月24日，最高人民法院《关于能否要求社保 、中央组织部、中央宣传部、中央编办、中央文明办、最高人民检察院等44家单位联合签署了《关于对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录》，共提出55项 ...
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材料，对于张海生的具体工作状况、段长司机工作的特殊性、事发当时是否加班，在单位身体不适的具体表现情况等并没有进行调查核实，被申请人仅很据书面材料面 决定于法有据。一、二审法院认定事实清楚，适用法律法规并无不当。至于再审申请人提出省人力社保厅作出的不予认定工伤决定与其下发的冀劳社办[2006]137号 ...
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