有面临加班的情形，那么员工加班，用人单位是否应当支付加班费？如果用人单位不支付加班费，劳动者应如何去维权呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务 行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 《工资支付条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-938780.html -了解详情
终止条件、违约责任等作了约定，但未约定合同期限。2015年9月，公司通知俞某解除劳动合同。俞某先后申请仲裁、提起诉讼，主张劳动合同未成立，要求公司向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资等。 【分歧】 对于本案劳动合同是否成立、用人单位是否应向劳动者支付二倍工资，存在不同观点。 一种观点 ...
//www.110.com/ziliao/article-795337.html -了解详情
李某找到原公司领导表示，自己可能要另谋高就。但话音刚落，领导却拿出了合同，指明了“员工在试用期内跳槽，需要向公司支付2000元违约金”的条款，还说：“ 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第二十五条规定，只有以下两种情况，用人单位可与劳动者约定违约金：一、按 ...
//www.110.com/ziliao/article-759505.html -了解详情
该员工。在第二个案例中，滕女士是否严重违反规章制度的规定，人单位是否有权因此与劳动者解除劳动合同，首先要看用人单位的规章制度是如何规定的。只要该规章制度 《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿损失，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的 ...
//www.110.com/ziliao/article-567532.html -了解详情
李先生在一家专业网站做网页设计，与公司签订了3年期的劳动合同。一年以后，他通过朋友介绍，下班后到同行业的另一家网站做网页设计。原单位负责人 聘用合同中明确指出;同意员工兼职的，也可写入禁止在有竞争关系的单位兼职等条款。[案情结果] 后经仲裁庭调解，原单位撤销了解除劳动合同的决定，李先生停止了兼职活动。 ...
//www.110.com/ziliao/article-323731.html -了解详情
日起，某某没有按照要求至某某公司处上班，长期旷工，故某某公司依法解除劳动合同。经审理查明，某某公司的注册地为浙江省宁波市鄞州区五乡镇项家村。 、消灭的有关证明材料,包括开除决定书或通告、辞职申请,同意辞职的通知等;用人单位还可提供有关劳动者违纪行为的证明材料,包括工作记录、录像带、证人证言、双方往来的 ...
//www.110.com/ziliao/article-313743.html -了解详情
签字盖章，但厂方认为有我继续工作的事实，合同就应当生效。我之所以在7月份合同到期时未及时提出办理解除劳动合同手续完全是本着对工作负责的态度，因为手里 自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定o"因此用人单位和劳动者双方如需要续签劳动合同，也必须遵循平等自愿、协商一致的原则。但您这种情况，明显 ...
//www.110.com/ziliao/article-277529.html -了解详情
呢？根据上面阐述的内容判断用人单位调岗调职调薪是否合法，若不合法，劳动者可以据此要求解除劳动合同，用人单位应支付解除劳动合同的经济补偿金；若劳动者仍想 原劳动合同的约定支付相应报酬，导致劳动者提出解除劳动合同的，可视为用人单位违法解除劳动合同。注意：若劳动者对用人单位的调岗调职调薪并未提出异议，或者虽 ...
//www.110.com/ziliao/article-254020.html -了解详情
违法解雇吗？是否应当支付违法解除赔偿金？ 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，这个时候员工拒绝补签合同企业也不能终止劳动关系。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇 ...
//www.110.com/ziliao/article-940535.html -了解详情
无论劳动者是否签订劳动合同，只要劳动事实存在，在本身没有违反规定的情况下，被辞退就可以申请经济补偿。 这两年由于新型冠状病毒肺炎疫情，让很多企业受 到书面解除通知，也要收集公司违法解除劳动合同的相关证据。这样在申请劳动仲裁时，支持赔偿金的可能性更大 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被 ...
//www.110.com/ziliao/article-940176.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务