28日，原告向南京市溧水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年12月29日，该仲裁委作出不予受理的通知。另查明，原告2016年7月份工资5287元，2016 时间？一种观点认为，事实劳动关系的解除仍应以履行相应的书面手续为判断标准。理由是：第一，法律明确规定劳动关系的解除或终止的法定情形，不允许 ...
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？未签劳动合同发生工伤怎么办？单位破产老板跑路，群体性工资纠纷怎么解决？五一国际劳动节前夕，南京市法院对过去一年审理的劳动争议案件进行了盘点和总结。 法院。单位认为，罗家闽是成年人，自愿签订合同，应该按照合同约定的补偿标准予以补偿。 法院主持公道：合同中“免除单位法定义务”的条款无效 江宁区法院审理后 ...
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支持了我方意见。 至此本案终结，当事人的主要诉讼请求得以满足 附司法文书： 江苏省南京市秦淮区人民法院 民事调解书 (2019)苏民初号 原告：A，女，汉族，住本市秦淮 能力。 一、怎么证明有抚养能力 1、证明一方经济状况良好的，应提交工资单或其它合法收入的证明，或提交有关居住情况的证据； 2、如涉及 ...
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的解释，该部分财产进行了有效的分割。 至此本案终结，当事人非常满意案件结果。 南京市建邺区人民法院 民事判决书 ( 2016)苏0 1 0 5民初号原告：A，男，汉族， 条规定：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（1）工资、奖金；（2）生产、经营的收益；（3）知识产权的收益；（4 ...
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之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院，同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向南京市 在婚姻关系存续期间所得的一切收入，包括： 1.夫妻双方或一方的劳动收入，如工资、奖金、稿酬、其他形式的劳动报酬等。 2.夫妻双方或一方在婚姻关系存续期 ...
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因此需要解决好抚养权之争的当事人一定要找一个称心的离婚律师代理诉讼，否则可能会痛失重要的一审诉讼机会。 至此本案终结，当事人非常满意案件结果。 南京市鼓楼区人民法院 民事判决书 (2014)鼓民初字第号 原告A，男，汉族，1 9 8 1年生，住本市鼓楼区。 委托代理人庄荣华，江苏格非律师事务所律师。 ...
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多，工资水平较高，单位应该为职工缴存的住房公积金数额较大的话，单位完全有用缴纳罚款来保持违法状态继续，从而逃避为职工缴存住房公积金义务的可能。南京市住房 拒绝提供有关凭证的情况下，管理中心无法确切知道单位应该为多少职工，按照什么标准设立帐户，作出的“责令限期办理”决定往往缺乏具体的金额。顾永成律师认为 ...
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竞合，亦可成为当事人的请求权基础。 陈因与大酒店服务合同纠纷一案，不服江苏省南京市中级人民法院于2008年3月14日作出的(2007)宁民五初字第45号民事 不同，因此山水大酒店认为医疗费中已包含该费用的意见不能成立。该护理费标准与当前护工工资大致相当，结合出院医嘱及诊断证明，护理时间亦属合理，故对该 ...
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不影响上述调解协议的效力。一方当事人不履行上述调解协议，另一方当事人可持本调解书向人民法院申请强制执行。 南京市秦淮区人民法院 2014年3月5日律师分享争取抚养权核心有效律师方法： 离婚子女抚养权裁判标准与争取技巧 不论是全国人大的法律规定、最高院的司法解释、最高法大法官的发言、相关会议纪要、司法 ...
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一方当事人不履行上述调解协议，另一方当事人可持本调解书向人民法院申请强制执行。 南京市秦淮区人民法院 2014年11月13日 南京婚姻律师附相关法律法规：浅析夫妻个人 包括动产和不动产。一方婚前财产可分为以下三类：一是个人所有的财产，如工资、奖金，从事生产、经营取得的收益，知识产权的收益，因继承或赠与 ...
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