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各项社会保险费为由,向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,请求用人单位赔偿各项社会保险费、加班费等近20万元。用人单位聘请本律师作为代理人,本律师经过阅卷、调查,认为用人 事实与理由:一、被答辩人以答辩人未与其签订正式劳动合同为由,请求工资赔偿及经济补偿金,与事实不符,与法也无据。理由是:其一,被答辩 ...
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为其计算了赔偿额。第一,单位没有签订劳动合同,依法需要承担11个月的工资;第二,单位没有缴纳社会保险,需要赔偿保险损失(这一项因济南市当地的劳动局 口头答辩)申请人与用人单位是劳务关系,不是劳动关系,因此申请人主张的赔偿金、加班费等均不应当支持。另外,申请人在今年的4月5月份是因为参加考试而请假, ...
//www.110.com/ziliao/article-224168.html -了解详情
计算平均工资福利待遇。根据以上规定,可知工伤医疗期间的工资与工伤按伤残级别赔偿的工资基数是一致的,都是包括加班费在内的受伤前十二个月或实际工作月数 丧失部分利益无足轻重,其实这种想法和作法都是极其错误的,工伤赔偿不比违法辞退及工资等等基于劳动关系产生的补偿和赔偿,工伤申诉者尤其是伤情严重的申诉者, ...
//www.110.com/ziliao/article-489745.html -了解详情
执行,但她所在班组没有实行,并且她每周工作超过40小时,坚持要求公司支付加班工资。仲裁庭则要求某公司提交史某每周工作时间证据。沈英华律师则根据 统计核算,不可能当月发放。所以,每月月底前发放了上月工资,至今从未拖欠,合情合理合法。2、申请人的加班费请求是针对没有休息日提出的,既然庭审已查明轮休事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-289393.html -了解详情
荥阳市某某镇某某村。诉讼请求:1、支付不签订无固定期限劳动合同的工资差额48000元;2、确认解除劳动合同违法;3、支付违法解除劳动合同赔偿金 工资36781元; 7、支付从2006年6月至解除劳动合同日期间休息日加班费工资382528元; 8、支付从2006年6月至解除劳动合同日期间的年井下津贴 ...
//www.110.com/ziliao/article-633954.html -了解详情
符合《劳动合同法》第72条第一款的规定 ,显然不属于非全日制用工。原告对被告的工资支付结算周期最短时为30天,而且原告在劳动仲裁时对此也已承认,此一点 。劳动仲裁委员会的裁决符合事实和法律依据。因此,贵院应当驳回原告的诉讼请求,维持仲裁委员会的裁决,原告应当支付被告工资、生活费、赔偿金及加班费。...
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有限公司(被告)处任工程部项目经理一职,月工资壹万元。但被告不但没有按时足额发放工资,也没有与原告签订劳动合同。2014年11月7日,原告带着从某某建设 回被告处结算工程款时,原告被告知其已经被辞退。原告主张清算工资加班费、未签订劳动合同的工资差额、经济补偿等费用,被告拒绝清算,并要求原告交账。 ...
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经本律师不懈努力,成功将这家黑“公司”的老板告上法庭,并且法院判决被告立即支付加班费、赔偿金、工伤待遇损失共计15多万元,案件获得全面胜利。 2、2013年5月 律师咨询,本律师告知其可以要求公司支付3个月的赔偿金,11个月的工资差额以及一个月的失业待遇损失。高某决定全权委托本律师申请劳动仲裁,经 ...
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未直接为王某缴纳社会保险费,而是通过服务社以服务社名义为张某缴纳社会保险费,工资亦由服务社代发。 2010年5月张某申请仲裁,要求某公司补缴在职期间的 成立劳动关系,不受劳动法律规范调整,无法享受劳动合同法所规定的诸如工资加班费、经济补偿金等权益,劳动者以非正规就业组织为被申请人申请劳动仲裁,其 ...
//www.110.com/ziliao/article-299375.html -了解详情
辞职。一审判决:一、被告在本判决发生法律效力之日起五日内向原告支付加班费2858.42元。二、被告在本判决发生法律效力之日起五日内向原告支付经济补偿金5152.18元。三、被告在本判决发生法律效力之日起五日内向原告支付未签劳动合同工资差额41297.42元。 原告已收取上述赔偿款。...
//www.110.com/ziliao/article-218778.html -了解详情
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