补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业 而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。 36、服务期协议要留费用凭证 企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项 ...
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》，协议主要约定：一、甲方负责出具设备，水电费及机械维修保养。二、乙方负责安排工作，工人不属于甲方员工，一切工资福利及所有费用由乙方负责。三、安全责任： 设备，应当承担连带赔偿责任。另外，《委托加工协议》中关于乙方（高杰）负责安全生产，工人在生产过程中的一切安全事故由乙方负责的约定，把只有企业才有能力 ...
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劳动合同第四条第二款明确约定“总经理可在相关法律法规允许的范围内决定为员工提供其他福利、奖金及津贴”。因此，原告认为，原告的行为并不违反双方劳动合同 义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的 ...
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进出登记等制度。同时配合电子商务监控设施的使用，对进出入经营场所的人员，以及安全域内发生的现象、进行有效监控。二．商业秘密保护的制度建设1. 建立保密 办公及工业垃圾保密处理制度三．涉及商业秘密的内外部合同管理对内部员工及其保密协议管理 ，如保密协议的签订、竞业禁止的协定等应该避免法律风险。其次，对外 ...
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劳动，劳动者解除劳动合同的； 10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的； 11、法律、行政法规规定的其他情形。 （三 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的； 5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法 ...
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化松香，在试产开始三个月内达到合同所规定的经济指标、技术指标，签订上述协议书后，原告已按合同约定支付转让费及设计费15万元给被告，按期完成项目土建设计及施工 将不参加以后的试车，也不退还已收到的任何费用。甲方如因违反技术操作及安全操作规程以及管理方面的原因，造成合同指标达不到时，乙方也不承担任何责任。 ...
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（为保护当事人隐私安全及避免不必要纷争，以下当事人姓名均为化名，如果雷同，可以我们联系，我们将予以撤销。） 一．基本案情 原告诉称 原告诉称：原告于 。1997年底，原告丈夫王某三向被告李某一表示欲购房给员工钟某四居住。1997年12月23日，原告与被告李某一签订《房产转让协议》一份，该协议约定：一、 ...
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，依法审慎开展执行工作，尽可能减少集中执行行动和外出办案，在保障人民群众生命安全和身体健康的同时，注重维护当事人合法权益。 ----注重保障疫情防控参与机构正常 延期还贷、减免利息的，按照公平原则妥善处理，积极促成双方达成新的还贷协议，努力化解金融借款、融资租赁等纠纷，减轻中小微企业融资负担。依法严格 ...
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是合格的； 本院认为，该证据予以采信。四、原告第八组证据被告太乙公司员工入职登记表、孙双喜洗澡票、后勤人员工资表、工作地点照片、外出务工证明、交通 被告龚志永在回答交警六大队交警的询问笔录中你驾车起步之前，你是否绕车进行安全检查？被告龚志永陈述没有，当时想着深更半夜肯定没有什么人，所以就没有检查。由此 ...
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月工资为7000元，提交的2015年10月份码头搬运工总台账没有相关工作人员和员工的签名，也没有加盖公司印章，且张xx无法说明该证据的合法来源； 人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《广东省工伤保险 ...
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