公司员工的劳动合同应签未签的过错负责，首先得看这个人事工作者是否具备该员工的劳动合同签订权（有时体现为对这一岗位人员的招聘录用权）。如果没有 问题是，不同职位的人事工作者应该分别承担多少相应责任，甚至是更高层的经营管理者是否应该承担相应责任？这涉及到人事工作者以及高层管理者的岗位职责和权限的划分。通常 ...
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王某甲荣介绍，张某乙只是知道云某公司有资金，但对业务不知情，其是否得到好处费应当有直接的证据予以证实。被告人李某乙对公诉机关指控的犯罪事实供认不讳，当庭 外出宣传、陪同客户到银行转账存款、将现金存款存入李某甲银行卡等工作，裴某负责员工考勤、发放工资提成、报销等财务工作；2012年12月在裴某甲安排下， ...
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。针对目前张总公司情况，可考虑设计这样的文化理念：企业持续发展，团队和谐有为，员工幸福安康（此为企业愿景）；勤勉务实、雷厉风行、自强不息（此为企业作风）； 运费合理吗？承包方有资质吗?有实力吗？信誉好吗？质量管理、安全管理是否有专业人员尽职负责？进度、工期确保吗？有没有再分包的现象，财务管理人员支付的 ...
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。张**知晓敬**系项目经理。业主方在现场也认可敬**的项目经理身份。敬**无论是否为陵江公司员工，其在本案实施的履职行为均应代表二十冶公司。二审认定事实 公司进行具体施工，而敬**的身份是陵江公司为履行该合同而派驻到项目工地、代表陵江公司的项目经理，负责该项目的具体实施，陵江公司同时向二十冶公司承诺 ...
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的《退还非法所得申请书》反映，案发后，由于负责人和主要技术人员被拘留，导致公司工作无法正常进行，近20名员工工资不能正常发放，面临失业。由于公司U 后，普通承担着养育小孩，抚养父母，养家活口的重大家庭社会责任。 九、刑罚初衷是否是将所有牵涉犯罪的人员及企业都打击至困难重重。 法律不外乎人情，法律其实是 ...
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佳；当被保险财产遭受部分损失时，本公司的责任将不超过如果该受损财产遭受全损时本公司应负责之重置费用。另查，关于投保的过程，被告在经纪公司的 ，被告认为原告在投保时，故意隐瞒了在货物存放的仓库内违章搭建员工宿舍的情况，足以影响被告是否接受其投保申请。因相关法律规定，投保人的告知义务限于保险人询问的范围和 ...
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法律事实。其二，起诉书中张某在明知该公司无任何经营业务、无生产经营场所、无加工场所、无员工等情况下担任会计并具体负责虚开增值税专用发票，实际上张某担任 张某构成虚开增值税专用发票罪依据的是推测，事实不清，证据不足，征求当事人意见是否上诉。当事人考虑到已被羁押近二年，身心疲惫，加上要获得无罪判决难度较大 ...
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；对证据八、证据九认可真实性合法性,但不认可关联性,因为本案是否构成不正当行为,需要法院另行决定,且该证据也没有直接体现是与本案相关而产生的费用。 被告XX 公司辩称其是在员工XX入职之后才有的侵权行为的观点同样不能成立。XX公司与XX美容医院签订了合作协议，内容为甲方(XX公司)负责在医生在线网为 ...
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从黄某某等十四人的自诉中可以得到印证，即黄某某等十四人对黄某某负责中厨部员工的考勤和分配劳动报酬均予以认可，而对于管理，黄某某等十四人在劳动仲裁 某某等十四人上诉主张尚品世家公司在诉讼中没有提交双方签订承包协议之前的员工名册等，是否提交该证据并不能影响黄某某与尚品世家公司承包关系的认定。综上，黄某某等 ...
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的犯罪主体不符，缺乏明确的法律依据。8、关于虚构身份，诈骗案件中，行为人是否属于“骗取”，并不完全在于行为人对身份的虚构、隐瞒，主要在于受害人付出财物后， 负责帮忙给公司进货，主要是移动电话，我是公司电话中心主管，负责给电话中心话务员进行培训，员工考勤、日常管理等工作，电话中心主管除了我，还有另外一名 ...
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