》、《工伤保险条例》的有关规定，作出了前述判决。 评析：本案主要涉及社会保险的效力范围问题。保险包括社会保险和商业保险两类。社会保险指国家通过立法 保障的一种社会制度。 社会保险具有强制性、互济性和普遍性等特征。强制性，是指国家通过立法，强制符合条件的用人单位和劳动者参加社会保险，履行法律所规定的缴费 ...
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并补发其相应工资至伤残评定之日。遂依照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的有关规定，作出判决：原告某化纤公司与被告吕某间的劳动合同 生活保障的一种社会制度。 社会保险具有强制性、互济性和普遍性等特征。强制性，是指国家通过立法，强制符合条件的用人单位和劳动者参加社会保险，履行法律所规定的缴费等 ...
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在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应该认定为工伤。 上下班前后在单位内部的道路、楼梯、走廊、厕所等地方走路或骑车摔伤，都可以 的、自残或者自杀的 6、工作岗位突发疾病去世算不算因工死亡？ 国家《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时 ...
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或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。04在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任 实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的《工伤保险条例》第15条第（二）项规定在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同 ...
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大物业管理有限公司要求撤销被告作出的涪人社伤险认决字﹝2013﹞524号《认定工伤决定书》的诉讼请求。一审宣判后，双方当事人均未上诉，裁判现已发生法律效力 法律对于见义勇为，应当予以大力提倡和鼓励。《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定：“职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同 ...
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上述病症系因工作遭受的伤害，也未有证据证明其病症属职业病。案例评析目前，《工伤保险条例》规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害和患职业病的属于 ，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（３）职工原在军队服役，因战、因公 ...
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;2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的 、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。需注意的是，辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产 ...
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保险待遇后再获得民事赔偿。《社会保险法》《工伤保险条例》明确规定了构成工伤应享受相关待遇，没有规定第三人侵权造成的工伤应当扣减第三人赔偿部分，也没有规定 司法解释中得以确认。综上，前述三种观点均有一定的合理性，三种模式在其他国家也都有所体现。《社会保险法》制定时，这个问题也存在较大分歧。《社会保险法》 ...
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适用法规正确，程序合法。本案争议焦点在于张XX所受伤害是否与工作有关，根据《工伤保险条例》第十五条规定的“工作时间”，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间， ，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因 ...
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元∕月）】，关于原告主张的生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴根据《工伤保险条例》的相关规定，确认生活护理费为1115.53元∕月【2011年洛阳市职工平均工资 ：（一）（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险 ...
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