级，原告也于2011年8月2日向社会保险基金领取了一次性伤残补助金16550元，原告在领取一次性伤残补助金时、《广东省工伤保险条例》2012年1月1日施行后应当知道 十六条的规定，被告应按原告受伤前的工资待遇向原告3个月即2010年9月22日至2010年12月21日期间的停工留薪期工资。原告于2014 ...
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499.97元，两班制，每班工作12小时。2011年3月23日，原告在上班途中，途经329国道五乡镇蟠龙路口时，被X先生驾驶的浙BYNXXXX号 争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认2008年9月5日至2012年2月29日期间原、被告之间存在事实劳动关系。2012年7月20日，宁波市北仑区劳动争议仲裁 ...
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2499.97元，两班制，每班工作12小时。2011年3月23日，原告在上班途中，途经329国道五乡镇蟠龙路口时，被X先生驾驶的浙BYNXXXX号 仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认2008年9月5日至2012年2月29日期间原、被告之间存在事实劳动关系。2012年7月20日，宁波市北仑区劳动争议仲裁 ...
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堆上午休。刘道坤在攀爬过程中从货物堆上摔下受伤。经治愈后，刘道坤留下10级伤残，且需后续治疗。后刘道坤以自己系雇佣期间受伤，且仓库内无任何警示 某与自己确实存在雇佣关系，但徐某陪人吃饭饮酒后回家，没有得到过自己授意，也不在上班时间，因此请求法院驳回原告诉请。 法 院审理后认为，依据事实和证据，徐某受雇 ...
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脸：你要50万有什么用啊，人一生50万哪够用？他坚持要于浩到工厂上班，算是养着于浩，对一次性赔偿始终不同意。于浩的父亲想，只要公司肯负责任 民事关系？或者其他的关系？有一种意见认为：童工与用人单位之间是劳动关系，童工在工作中受伤应当属于工伤，要按照工伤的赔偿标准来对童工赔偿。第二种观点意见认为：童工与 ...
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鲜云的工作。合同还对其他事项进行了约定。合同签订后，何鲜云即在劳施特公司上班。2013年3月24日下午到下班时间后，何鲜云又被公司安排 于2013年3月24日与湘K6WG88面包车发生交通事故受伤后，新化县人力资源和社会保障局已依法认定为工伤。原告与被告在行政诉讼期间达成的协议书未生效，故对原告何鲜云 ...
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请求，一方面，被告（原告）的解除行为系合法有效；另一方面，原告（被告）在此期间并未实际提供劳动，所以此项诉讼请求，一审法院亦不予支持。综上所述，依照《中华 当事人沟通，而仅以公司不知情、2013年3月23日至25日邓实际未上班、无书面请假手续为由即草率认定其无故旷工，构成严重违反规章制度，缺乏事实根据 ...
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，不应认定为工伤。” 此外，最高人民法院行政审判庭《关于职工无照驾驶无证车辆在上班途中受到机动车伤害死亡能否认定工伤请示的答复》(【2011】行他字第50 并无不当。 《工伤保险条例》第14条第（5）项规定：“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。劳动者如果按照这 ...
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上下班途中骑车致另一方当事人受伤，诉讼中肇事方称其行为是职务行为，应该由其所工作的单位承担雇主替代赔偿责任。法院审理认为，职工于上下班期间所造成的损害结果 %的责任，某运输有限公司承担连带赔偿责任。杨某辩称：其系某运输公司的员工，在上班途中发生的事故，系职务行为，即使要承担责任，也应该是运输公司承担。 ...
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的地方挪动意欲躲避，但终未幸免。被告驾驶的车辆与原告发生刮碰，造成原告受伤。随后被告郝某所驾驶的车辆失控，与沿某路由东北向西南樊某驾驶的小轿车 为3480元，该工资标准是具有持续性和稳定性的，属于有固定收入者;在其岳母住院治疗期间负责陪护，未去公司上班工资已被扣除。据此计算，杜某的护理费用为3480/ ...
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