初字[2010]446号工伤职工劳动能力鉴定结论通知，认定杨乾华的伤残等级为四级。 2011年1月，巫山县金银坎煤矿有限责任公司向巫山县社会保险局申请杨乾华的 后短期内发现已罹患职业病的情形，法律未明确规定如何处理。对此，有观点认为，用人单位和职工在社保部门办理退保的行为将导致社会保险协议效力消灭，故 ...
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廷和受伤，助力车受损的交通事故。原告受伤后住院治疗42天，经鉴定为十级伤残。各项损失如下：医疗费凭票计算36045.93元、误工费15000元（误工 自动履行义务，享有权利的当事人可在上述履行期限的最后一日起二年内向本院申请强制执行。 审 判 员 张 冰 华 二0一一年十一月三十日 书 记 员 胡 文 ...
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标准为居民年平均生活费，因此按2005年城镇居民家庭人均全年消费性支出6997元，伤残等级九级计算为41982元。被扶养人生活费58248元，根据条例的规定及 本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条规定：当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。符合本法第二十七条规定的情形，当事人 ...
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第66条，劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函之规定，裁决如下： 一.被诉人中国××建设××工程局（集团）支付申诉人刘××一次伤残补助金12800元。 二.被诉人中国××建设××工程局（集团）支付申诉人刘××停工留薪期内 ...
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上显失公平的理解也应当遵循民法通则及民法通则的司法解释。 关于显失公平该如何认定，应从两个方面进行分析 1、主观方面。合同订立中一方是否故意利用其 证明用人单位已采取积极行动消除其优势地位，如告知劳动者可申请工伤认定和伤残等级鉴定，并根据工伤认定和鉴定结果再向用人单位主张工伤保险待遇赔付等，则可认定其 ...
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保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、不得认定或者视同工伤的情形？第十六条职工符合本 适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人 ...
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仍需一人护理。2011年2月14日经桂林市正诚司法鉴定中心鉴定确认：刘先生伤残等级为二级伤残及双十级伤残，护理依赖程度已达完全护理依赖。刘先生受伤前 而新《条例》扩大了职工的内涵，包括各类企业的职工和个体工商户的雇工，不管劳动者与用人单位是否订立书面合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，劳动者 ...
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仍需一人护理。2011年2月14日经桂林市正诚司法鉴定中心鉴定确认：刘先生伤残等级为二级伤残及双十级伤残，护理依赖程度已达完全护理依赖。刘先生受伤前 而新《条例》扩大了职工的内涵，包括各类企业的职工和个体工商户的雇工，不管劳动者与用人单位是否订立书面合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，劳动者 ...
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伤残的等级，河南省高级人民法院受焦作市中站区人民法院的委托，做出了“关于李靖伤残等级的法医学鉴定”伤残等级为三级（见河南省高级人民法院法医学鉴定书）。广州中山医科大学第一附属 这种情况下，被告方不是在积极地进行如何对原告补偿，而是继续对原告的名誉权进行伤害，被告在对自己的职工几个月不发工资的情况下，不 ...
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：住院期间一级护理2天，二级护理48天。小王被认定为工伤，并被鉴定为九级伤残。在小王停工留薪期内，小王所在的公司每月仅支付他1200元工资 补助金。记者：劳动者受工伤后，停工留薪期的工资如何计算？法官：根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ...
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