委托陈剑峰律师代理。煤矿为其工伤保险缴费基数为3000余元,而其月均实际工资5000余元。代理后,长治县劳动仲裁对差额部分不予支持而诉至长治县 对一审判决不服诉至长治市中级人民法院,开庭后经中院法官积极斡旋、调解,最后包括工伤实际工资和缴费工资等差额赔偿在内,煤矿分两次赔偿差额等各项损失33万元人民币 ...
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,可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。6、“农民工”要求工伤赔偿往往需要走工伤认定程序、劳动仲裁程序、诉讼程序,而人身损害赔偿只有诉讼程序。在司法 主体责任。”那么,“农民工”能否直接依据该条规定确认与发包方或者分包方之间事实劳动关系呢?答案显然是否定的,《全国民事审判工作会议纪要》(法办[2011 ...
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仲裁环节,以赵某在确认劳动关系的劳动仲裁过程中使用伪造的公司公章为由向某省人民政府法制办公室提起行政复议,意图使吴某的工伤损害赔偿仲裁中止审理,兰律师以某 做出《裁决书》,裁决某建设公司给付吴某医疗费、停工留薪期工资、未签订劳动合同二倍工资共计26,364.66元。此后经过近两周的谈判,某建设公司与吴 ...
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自然没有加班费、奖金、补贴等费用,因此应当以申请人的基本工资2000元/月作为计算其工伤待遇等费用的标准。小郑与师鑫律师认为,不应当以“基本工资”作为计算基数 赔偿。师鑫律师向仲裁庭申明:申请人于2013年12月发生工伤事故,之后就没有上班,而他于2014年11月提起劳动仲裁,因此并没有超过1年的仲裁 ...
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1 3年2月2 7日共计3个月。上海市浦东区某木制品加工厂并未替申诉人缴纳工伤倮险费用,上海市浦东区某木制品加工厂已于2 01 3年1 1月2 7日 ,现向贵委申请劳动仲裁要求被诉人1、确认申诉人与上海市浦东区某木制品加工厂于2 01 3年6月1 4日终止劳动关系;2、向申诉人支付工伤住院伙食补助费1 ...
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级伤残。被告没有为原告购买工伤保险。原告向桂阳县劳动争议仲裁委员会提起仲裁,桂阳县劳动争议仲裁委员会裁决被告支付原告损失。原告不服劳动仲裁裁决,向法院提起诉讼,请求法院依法 定作人给付报酬的权利义务关系。承揽人一般是自行决定自己的操作规程和劳动过程,不受定作人的组织指挥和监督管理,承揽人独立完成工作。 ...
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社会保险费的工资标准导致其损失为由,要求用人单位承担工伤待遇损失的,应向劳动争议仲裁机构申请仲裁,劳动仲裁机构就此争议作出的裁决为终局裁决。二、 的通知》(劳办发[1997]18号)规定,“劳动者患病或非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费”是指合同期满终止 ...
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资源和社会保障局认定其受伤性质为工伤,劳动能力鉴定为九级伤残。被告向寿光市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,2014年4月10日,寿光市 )、一次性伤残就业补助金40968元(3414元/月12个月)。同时,依据《劳动合同法》的相关规定,原告应向被告支付经济补偿11279.45元(3222.7元 ...
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大会 3.两公司兼并中职工受伤的韩某案 4.患心理疾病职工被登报解除劳动合同的赵某案 5.索要4700元依法判赔13000元的“合同教师”康某案 建筑公司。 申请劳动仲裁,涉县劳动人事争议仲裁委员会发给了“不予立案通知书”。本案起诉到一审法院,请求确认事实劳动关系,并要求用人单位承担工伤赔偿责任。用人 ...
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、伤残津贴按月支付27357元÷12个月×75%=1709.81元。原审法院认为:《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办 年3月3日确定为职业病,其于2011年11月24日申请劳动仲裁,登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字(2011)第91号不予受理申诉 ...
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