时，孙某已不属于本公司职工，也不是在本公司工作场所范围内摔伤，不符合认定工伤的条件。 法院经审理查明：孙某系A公司员工，2003年某日 人民法院提起行政诉讼。 裁判结果 市第一中级人民法院作行政判决： 一、撤销某劳动局所作《工伤认定决定书》； 二、限某劳动局在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。某 ...
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2014年11月24日作出行政复议决定，维持了省人力社保厅作出的不予认定工伤决定书。孙小妹不服，向石家庄市中级人民法院提起行政诉讼，请求撤销该决定书并责令重新认定 得出的结论必然错误。最高法院：在回家之后死亡的，不属视同工伤的适用范围，不能认定为工伤最高法院经审理认为，本案争议焦点是本案是否符合《工伤 ...
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人侵权纠纷发生竞合后的有限双重赔偿模式，在这种模式下，受害劳动者可以获得双重赔偿，但对工伤待遇赔偿范围和标准有一定限制。由于人身损害赔偿纠纷与工伤 类。其中的兼得类主要是人身性赔偿项目和特有赔偿项目。人身性赔偿项目包括工伤保险赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金和交通事故赔偿中的残疾赔偿金、死亡 ...
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，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， 交强险的机动车发生交通事故造成损害，当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持。 投保义务人和侵权人不是同一人，当事人请求 ...
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在回家之后再到医院救治或突发疾病死亡的，就不属于这一条规定的适用范围。附：最高法院判例中华人民共和国最高人民法院行 政 裁 定 书（2017）最高法 与冀劳社办[2006]137号文件相矛盾。请求撤销二审判决，责令被申请人重新作出工伤认定决定书，并承担一、二审诉讼费用。本院认为，本案争议焦点是本案是否 ...
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规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害和患职业病的属于工伤保险的范围，也就是说因事故伤害和患职业病这两类情况才有可能被认定为工伤 目前，并未有相关法律将精神类疾病纳入到职业病的范畴。《劳动能力鉴定职工工伤与职业致残等级》（GB/T16180-2014）规定，精神分裂症和躁郁症均为内源性 ...
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2014年11月24日作出行政复议决定，维持了省人力社保厅作出的不予认定工伤决定书。 孙XXXXX不服，向石家庄市中级人民法院提起行政诉讼，请求撤销该决定书并责令重新认定 和因果关系，怎么不能认定为工伤？ 最高法院：在回家之后死亡的，不属视同工伤的适用范围，不能认定为工伤 最高法院经审理认为，本案争议 ...
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2014年11月24日作出行政复议决定，维持了省人力社保厅作出的不予认定工伤决定书。孙小妹不服，向石家庄市中级人民法院提起行政诉讼，请求撤销该决定书并责令重新认定 得出的结论必然错误。最高法院：在回家之后死亡的，不属视同工伤的适用范围，不能认定为工伤最高法院经审理认为，本案争议焦点是本案是否符合《工伤 ...
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工伤保险条例》、社会保险法及《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，皆未将超龄劳动者排除在调整范围之外。同时，最高人民法院行政审判庭（2010）行他 价值观社会层面的价值取向，意味着人人平等，司法的本质就是平等对待。劳动法、《工伤保险条例》等法律法规倾斜保护处于弱势地位的劳动者权益，更彰显了平等的 ...
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《工伤保险条例》、社会保险法及《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，皆未将超龄劳动者排除在调整范围之外。同时，最高人民法院行政审判庭（2010）行他 社会层面的价值取向，意味着人人平等，司法的本质就是平等对待。劳动法、《工伤保险条例》等法律法规倾斜保护处于弱势地位的劳动者权益，更彰显了“平等”的 ...
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