。谁料试用期最后一个月，单位负责人一条短信就将其辞职，并拖欠其10月份半个月的工资。 据当事人反映，她所在的单位总部在北京，实际工作地点为上海浦东 时间在律师事务所见面详谈了一次。 由于当事人在职期间担任行政主管，所以她很方便的拿到了她在单位的《试用人员登记表》《履历表》《日常考勤表》《薪资发放计划表 ...
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年的3月份开始做副总版主，09年3月我开始领工资，一直发到09年的10月份。工资是一个月700元。性吧网站有VIP会员区，只有 经过(摘自证据卷六P1)：2009年12月份以来，沛县公安局在对互联网进行检查的工作中发现，网络地址为：http:--206.217.207.212的性吧网站内，存在大量的 ...
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名作为奖金；员工每月须完成若干客户发展任务，未完成者按100元一个扣除作为完成者的奖金。这样一来，除小部分员工能完成任务，拿到底薪与奖金外，张某和其它大部分一些 且每月不能足额完成规定的任务，几乎每月都底薪不保，有的一月只能拿到几十元的工资。张某所在部门的员工联名向公司提出异议，认为公司不能以扣除员工 ...
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，原系成都铁路局内江供电段宜宾南水领工区技术员、内江市业泰有限责任公司工作人员。因本案于2006年2月9日被刑事拘留，同月23日被取保候审。 被告人：谢喜林，男 ，并盖有业泰公司章和公司总经理王克伦的签名。王的证言证实，合同是黎建拿到段上来签的字。 ②宜宾市前进村双江社社长何玉伦、前进村九家社社长卿 ...
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名作为奖金；员工每月须完成若干客户发展任务，未完成者按100元一个扣除作为完成者的奖金。这样一来，除小部分员工能完成任务，拿到底薪与奖金外，张某和其他大部分员工 且每月不能足额完成规定的任务，几乎每月都底薪不保，有的一月只能拿到几十元的工资。张某所在部门的员工联名向公司提出异议，认为公司不能以扣除员工 ...
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，其工程结算付款可友好协商办理。合同对工作期限、质量标准、工作内容、分包方式、均作了相关约定。2016年10月29日，双方又签订补充协议，协议约定 使得原告的合法权益到达了最大程度的维护，判决后三方均未上诉，原告通过申请强制执行顺利的拿到了工程款及利息、诉讼费等合计1516358.65元。 阜阳律师李 ...
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，其工程结算付款可友好协商办理。合同对工作期限、质量标准、工作内容、分包方式、均作了相关约定。2016年10月29日，双方又签订补充协议，协议约定 使得原告的合法权益到达了最大程度的维护，判决后三方均未上诉，原告通过申请强制执行顺利的拿到了工程款及利息、诉讼费等合计1516358.65元。 阜阳律师李 ...
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，其工程结算付款可友好协商办理。合同对工作期限、质量标准、工作内容、分包方式、均作了相关约定。2016年10月29日，双方又签订补充协议，协议约定 ，使得原告的合法权益到达了最大程度的维护，判决后三方均未上诉，原告通过申请强制执行顺利的拿到了工程款及利息、诉讼费等合计1516358.65元。律师提醒： ...
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合同法》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，超过一个月没有签订的应该支付双倍工资，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。《 在劳动仲裁阶段达成了调解。当然，一般调解在金额上需要做一些让步。这样更快拿到钱，降低风险和时间的投入。 5.仲裁裁决： 如果双方调解不成。那么仲裁委会在 ...
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有事急需处理，打电话向领导请两天假。因为第二天小孙有很重要的工作需要处理，领导没有批准他请假，让他到公司把工作处理了再说。小孙虽然没有请到假，但第二 的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。……入职10个月，可以要求支付9个月的二倍 ...
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