：1.总装备部某某管理处应当支付左某某休息日及法定节假日加班费。左某某在总装备部某某管理处工作时一直在加班，总装备部某某管理处对此也一直认可。但一审判决认定左某某的 自2010年2月1日至2011年12月31日，左某某担任保洁员岗位，工作地点为五路通7号院士兵招待所，月工资为750元。 2012年1月 ...
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合同篇1、哪些情形员工可以公司签订无固定期限劳动合同 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合 视情况而定。 32、因公司搬太远离职能要补偿金吗？ 原劳动合同约定的工作地点发生变更的，需要双方达成变更协议，而能否得到相应的经济补偿金，则需 ...
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的沈阳市和平区南湖街道青年大街390号皇朝万鑫国际大厦C座25楼2520号工作地点从事市场专员工作。入职时，王某的月工资为4500元，从第二个月起调整 条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的条件。故原告应依据被告在本单位工作的年限支付被告解除劳动关系的经济补偿6900元（4600元1.5个月）。 ...
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最高法行申12396号员工早上上班走到公司楼下突发疾病死亡。法院认为，因形成工作岗位突发疾病死亡的依据，不满足《工伤保险条例》突发疾病死亡视同工伤的条件。 约定地点？（2019）最高法行申5306号员工是某物业公司的巡查员，劳动合同约定的工作地点为某小区，员工在公司突发疾病死亡，公司认为员工并非在工作 ...
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难度较小，可以根据用人单位的管理规定进行确定。随着社会的发展，新类型职业不断出现，有些职业工作时间、工作地点不固定。比如外卖小哥，对于此类工作合理 的合理路线的上下班途中。 实践中，职工存在多个居住地的情形比较常见，比如，职工工作期间住在宿舍、周末回配偶居住地，不定期回父母居住地等。 法院对于是否属于 ...
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呵斥，并指责王某将办公室外墙壁弹得坑坑洼洼的，双方为此发生争吵，后各自回办公室工作。 约9时许，案外人李某与其他员工准备去工地项目部一分部参加活动，上车 程序合法，并无不当。申请人对于《工伤保险条例》第十四条第三项所涉及的工作地点及暴力等意外伤害概念的理解过于偏狭，不符合相关法律规定的立法精神。故对于 ...
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部门为被告，向法院提出行政诉讼，请求法院撤销该工伤认定。【分歧】对于刘某在工作休息期间受到伤害，是否构成工伤，存在两种意见：第一种意见认为，刘某不构成 。在此休息期间，并不是能够完全支配时间，而是仍然受到工作纪律一定的约束，属于工作时间。另一方面，刘某受伤地点虽然不在车间内，但是发生在厂区内，属于工作 ...
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作出一审宣判。法院认为：《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当包括工作内容和工作地点等内容;第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定 ，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 《劳动合同法》 第 ...
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难度较小，可以根据用人单位的管理规定进行确定。随着社会的发展，新类型职业不断出现，有些职业工作时间、工作地点不固定。比如“外卖小哥”，对于此类工作“ 合理路线的上下班途中。实践中，职工存在多个居住地的情形比较常见，比如，职工工作期间住在宿舍、周末回配偶居住地，不定期回父母居住地等。法院对于是否属于“ ...
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难度较小，可以根据用人单位的管理规定进行确定。随着社会的发展，新类型职业不断出现，有些职业工作时间、工作地点不固定。比如外卖小哥，对于此类工作合理 的合理路线的上下班途中。 实践中，职工存在多个居住地的情形比较常见，比如，职工工作期间住在宿舍、周末回配偶居住地，不定期回父母居住地等。 法院对于是否属于 ...
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