第二十六条规定：“侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算”。最高人民法院《关于人民法院赔偿委员会审理赔偿案件程某的暂行规定》第六条第二款规定：“国家上年度职工日平均工资数额，应当以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算。年平均工资以国家统计局公布的数字为准。”依上述 ...
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申请人月基本工资2800元，也不能证明未算加班费以及计算方法。申请人月工资仅1800元，却提供来历不明的复印件工资条称未付加班费，试想如果没有算加班费，那么 月8日的《解除劳动合同通知书》称被申请人未付其本人节假日、星期六的工资。此称完全违背被申请人已足额支付加班费的事实。申请人以虚构事实自动离职， ...
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过失的，承担与其过失相适应的赔偿责任，是一种过错责任。 司法实践中的甄别方法：首先，双方有明确约定的，从约定。其次，如果没有明确约定，则根据劳动对象 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。 3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员 ...
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的实际减少的收入应予赔偿。(第七组证据能够证明) 综上，白某的误工费计算方式：住院期间3000/30*17=1700元;出院后2个月：3000*2=6000元， 姐姐，一直未能去上班，该部分工资已被扣除。(第7、8、9组证据能够证明) 综上，白某的护理费用计算方法：住院期间的为2800/30*17= ...
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受害人的误工时间和收入状况确定。“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。” “某市中西医结合医院住院病案”中可证实：“原告住院天数为18天，护理人数 原告，一直未能去上班，该部分工资已被扣除。(第10、11、12组证据能够证明) 综上，甘某的护理费用计算方法为：住院期间的为3200/30* ...
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证明其最近三年收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间 ③护理费 护理费=交通事故发生地护工同等级别护理报酬 人均纯收入标准。 b.赔偿期限：①未满60岁，自定残日按20年计算。②60岁以上，每增加1岁，从20年中减1年。③75岁以上 ...
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、法规保护。赔偿与解决办法：按照以上法律、法规规定处理因事实劳动关系，引起劳动争议的方法有两种：一种是补签劳动合同，即从参加工作第一天开始至双方协商终止劳动 按一年计发；不满半年的发给半个月的月平均工资。月平均工资按劳动合同解除前三个月劳动者的月平均工资计算。”的规定，用人单位应以王莘1998年4月3 ...
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去广东宾馆参加一级服务员培训，饭店为唐支付培训、住宿费2216元，伙食费475元，工资376元，奖金277元，飞机票288元，火车票156元，合计3833元。1991年 作了原则规定。（3）双方没有签订培训协议，也没有规定违约赔偿的原则和计算方法。唐与饭店发生的赔偿争议属于第（3）种情况。对第一类情况 ...
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”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活费支出”、“职工平均工资”等标准时，均适用安徽省统计局公布的相关年度统计数额。 第三十八条 因 内应当承担的赔偿责任（赔偿权利人应得的赔偿总额、赔偿项目、赔偿比例及计算方法等不应在判决主文中出现，而应在事实认定和论理部分表述） ...
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违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；（二）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的；（三）以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为 的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍； （二）造成部分或者全部丧失劳动能力的， ...
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