责任依法应由其法人单位即被告某某公司承担。综上，原告要求被告支付工伤死亡丧葬费、一次性工亡补助金43124.88元的主张符合法律规定，本院依法予以支持， 了2010年和2011年，涉及到新旧《工伤保险条例》的衔接，但行政复议或者行政诉讼并不影响已经作出的工伤认定决定书的效力，根据2010年12月20日 ...
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治疗。“在另一方面，如果明知患者抢救无效，家属可能会在48小时之内放弃治疗，以取得工伤认定。”习明红说。就厦门劳动局“无法判定郑杰胃部癌变的确切时间”的说法，记者 ，同时应保障我司的正常经营秩序。”戴尔公司在这份材料中说：“我司已经为郑杰花费巨资，然而郑杰回国后没有给公司带来任何收益，我司招收培训郑 ...
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维持吴江市劳动和社会保障局于2008年9月28日做出的江工伤认字[2008]Y0001966号工伤认定决定。 原告不服，向苏州市中级人民法院提起上诉。苏州市中院经审查认为 评析 本案焦点在于： 一、第三人是否在履行工作职责 原告提出第三人已经下班，不是在履行工作职责。但第三人在原告处担任物业管理员兼 ...
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某申请提出异议。经查单位办公地属于租赁，实际已经搬迁但未变更登记。所以也无法邮寄和直接送达。因此，工伤认定机构想以证据不足，无法送达举证通知为由退回齐 比较妥当二、 劳动能力鉴定案情回放：劳动能力鉴定结论(8级伤残)做出后，工伤职工单位故意躲避对劳动能力鉴定委员会的送达电话通知不予理睬。而劳动能力鉴定 ...
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条例》的有关规定进行工伤认定。该答复，仅仅对超龄务工农民进行工伤认定作出了规定，并未涉及其他人群。法释（2010）12号第七条规定用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。该解释明确 ...
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治疗期间，公司已经支付全部的医疗费用。但张xx要求公司依法为自己申报工伤，公司却只是口头敷衍认可属于工伤，但始终不愿向劳动局提出工伤认定申请。 张 ：42540元（西安09年职工平均工资2836元／月*15个月）3、一次性工伤医疗补助金：42540元（西安09年职工平均工资2836元／月*15个月）4 ...
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:“《道路交通安全法》生效后,再把违反交通管理的行为作为违反治安管理的行为已经没有法律依据,二者的处罚不能混淆和等同。”这份判决书无疑传递着这样一个 是否违反了治安管理。有些地方法院已经认识到这一问题,如无锡市中级人民法院、法制办公室、劳动和社会保障局《关于工伤认定有关问题研讨会的会议纪要》认为:公安 ...
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维持吴江市劳动和社会保障局于2008年9月28日做出的江工伤认字[2008]Y0001966号工伤认定决定。 原告不服，向苏州市中级人民法院提起上诉。苏州市中院经审查认为 评析 本案焦点在于： 一、第三人是否在履行工作职责 原告提出第三人已经下班，不是在履行工作职责。但第三人在原告处担任物业管理员兼 ...
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认定事实的证据不足为由向东营市中级人民法院提出上诉，请求撤销原审判决，撤销该工伤认定决定书。被上诉人东营市劳动和社会保障局和原审第三人王某同意一审判决。 东营市 工伤对待。那么也就意味着立法者在对这种情形作出立法时，其立法的天平已经有所倾斜，那么作为执法者在适用这些条款的时候，就应当严格依据法条的规定 ...
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交通事故。 第三人同意被告的意见。 一审法院经审理认为，某劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。宋某主张自己既是业务员，又是司机，其驾车外出是公司 韩某一起去，经理让韩某去叫司机门某，但当韩某和门某下楼时车已经开走。二是原告宋某的法定代理人在诉讼阶段提供的一份书证和一份证人证言。 ...
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