的案件，最后律所指派了我和黄律师承办此案。我们代理的原告有7位，这7位原告是某外环公路的实际施工人，在公路验收合格且通车后，最后一期的建筑工程款 ，那后面很有可能涉及到工程量的鉴定，这样整个诉讼过程就会非常艰难，如果法官对我们的证据不采纳，原告很有可能面临败诉的风险。02 承办过程在事务所与原告办理好 ...
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给E。 A于2012年初经人介绍至E承包的工地做木工。在装修过程中，工人通过电梯装运货物。但该部货运电梯常年缺乏维护，其电梯轿厢内的《安全检验 严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 通过这条规定我们可以知道决定残疾赔偿金的重要因素是如何认定伤残等级，这个在实践中一般由委托的司法鉴定来决定 ...
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在哪里？并没有任何证据予以证明，为什么不查清老空区的位置，我们不得而知。但辩护人要陈述的是，老空区客观存在，在王家岭矿区星罗棋布，设计施工图被多次 必须与工人同下同上，干部不跟班、作业现场安全状况无保障的，工人有权停止作业。 四、强化安全责任，落实基建矿井防治水安全管理措施 要加强对基建矿井防治水工作 ...
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结算后一起算给我们。"证人证言直接证明卢小兵的工资由左明超支付。4、家电网公司在事发前从未与卢小兵发生过任何联系，家电网公司仅仅是委托左明超 。1、答辩人所在的深圳市家安空调安装维修服务公司格力电器服务部从未安排任何安装工人安装上诉人家电网公司销售的美的空调。2、上诉人家电网公司从未委托深圳市家安空调 ...
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或一年内累计旷工达到30天，企业就有权对其进行除名处理。 本案中，6名工人未经工厂同意，擅自离开工作岗位从事经营活动，其行为已构成旷工。雇人代班这一 。这些职工认为：只要按质按量完成工作任务就行了，至于由谁完成无关紧要。这一观念是非常错误的。我们所说的企业与职工的劳动关系，其中的一个重要部分是企业对 ...
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也由其承担，被告也从中获得了除劳动报酬以外的经济利益，现被告未能及时组织工人作业，连续旷工三日以上，已违背了双方的约定及其本人承诺，原告扣除其保证金和安全 实质应为企业内部的承包合同。二、本案所应适用的法律是《劳动法》还是《民法通则》和《合同法》?我们应当肯定企业内部的承包合同与合同领域内的合同是有区 ...
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合同究竟是劳动合同还是承包合同争论不下： 原告方认为：该份合同是承包合同，被告作为承包人，由其组织和聘用工人作业，采煤及巷道的掘进成本也由其承担，被告也从中 应为企业内部的承包合同。 二、本案所应适用的法律是《劳动法》还是《民法通则》和《合同法》？我们应当肯定企业内部的承包合同与合同领域内的合同是有区 ...
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联系，而不是由人力资源部门联系按程序录用。招用工人这等小事就由法定代表人直接决定，发放工资这等大事法定代表人出面就不足为奇了。也许我们言过其实，也许 某在为大雅提供营销。 五 “帮帮”牌炊具产品订货合同，证明许某的销售行为是公司业务的组成部分 该订货合同系许某销售“帮帮”牌炊具时与客户订立的订货合同。 ...
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合同究竟是劳动合同还是承包合同争论不下： 原告方认为：该份合同是承包合同，被告作为承包人，由其组织和聘用工人作业，采煤及巷道的掘进成本也由其承担，被告也从中 应为企业内部的承包合同。 二、本案所应适用的法律是《劳动法》还是《民法通则》和《合同法》？我们应当肯定企业内部的承包合同与合同领域内的合同是有区 ...
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珍认为，厂里不应支付加班工资，更谈不上赔偿，而且，从2008年7月起，厂里就给工人买了综保。员工：回家还要做活 赔得太少但去申请仲裁的员工却有不一样的 睡几个小时。后来，听人说起要去申请仲裁，要加班工资，一听，好像是该给我们补钱。律师告诉他们，虽然厂方申请了综合计时工作制，但从去年底才开始生效，并且 ...
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