年11月9日签订的协议，可以认定被上诉人是在上诉人承揽的工地上进行工作，上诉人上诉称其与被上诉人之间不存在雇佣关系，被上诉人与王世德之间才存在雇佣关系， ，故原审法院委托鉴定程序并无不当，鉴定结论应予采信。原审法院依照鉴定结论和其它相关证据所确定的被上诉人因人身受到伤害所引起的各项损失也并无不当，上诉 ...
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或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。本条看似规定得很完备，根据前述分析， ，包工头也不能与农民工存在劳动关系，甚至雇佣关系也没有存在的依据，所以适用《工伤保险条例》没有事实依据，如果说农民工作为承揽人的主体来看，也是有问题 ...
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纠纷，应根据过错情况，来认定双方当事人承担赔偿责任的大小。 从原告受伤的经过来看，原告李某和被告吴某作为完全民事行为能力人，在从事生产、生活和 脚手架系其自己准备，其辩称与广告公司之间存在雇佣关系，不予支持。被告吴某与被告广告公司之间符合承揽合同的法律关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ...
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人为独立承包人的一般判定为承揽关系，否则为雇佣关系。这里的独立承包人意思是指承建人以建筑业为主要职业或收入来源，具有相当工作时间和经验。 2、承建人 分析各方当事人法律责任： (1)、承包人应承担的法律责任 如果房主与承建人之间系雇用关系，根据最高院《解释》第11条第1款的规定：“雇员在从事雇用活动中 ...
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适格被告，对原告的损失是否要承担责任？周某与被告马某是承揽还是雇佣关系？如果认定为承揽关系，马某是否要承担责任？ 第一种观点认为，涉案房屋被告林某出 许可的范围内从事建筑活动；第八十四条第三项：抢险救灾及其他临时性房屋建筑和农民自建低层住宅（按建设部关于加强村镇建设工程质量安全管理的若干意见解释为农民 ...
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00元，交通费300.00元。[分歧]本案在法院审理中，法官就争议的焦点问题：是雇佣还是承揽关系各有存疑，各持己见。一种观点认为：被告与案外人张文是承揽合同关系 拆除旧楼的，所以张文的该行为应认定是代被告雇请的行为。张文在劳动和报酬领取上与他人均是同工同酬（即按30.00元一天计算报酬），并非高于他人 ...
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。故本案案由为雇员受害赔偿追偿纠纷，董某认为本案案由应为承揽合同的意见不予采纳。 关于浙江某修理厂和董某在事故中过错责任的认定，法院认为，首先，本案中轮胎 某死亡。现浙江某汽修厂向董某追偿，应以确定雇员所受的人身损害是否因雇佣关系以外的第三人造成为基础，因此需对涉案事故的原因进行认定。对于涉案事故发生 ...
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x水，并由洪x水雇佣原告胡x从事装修工作。闽侯x办与叶x、洪x水、胡x之间系承揽关系，其作为定作人， x二人，并约定按日计算工资。虽然闽侯x办辩称对雇佣洪x水和胡x二人并不知情，仅是委托叶x进行装修事宜，但闽 侯x办与洪x水、胡x二人系雇佣关系。第三，洪x水和胡x之间的法律关系。洪x水与胡x二人工资均为 ...
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决定。(3)是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬;雇员领取工资的方式一般比较固定，承揽人则比较自由，一般是一次性领取。(4)报酬的给付以工作时间还是以工作效果 长短和次数，而是根据其所拉土方数进行结算，每天一次性结付当天的报酬，双方之间不存在监督、管理的关系，不符合雇佣关系的法律特征，而是承揽合同 ...
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这起劳动争议案件进行了公开宣判，判决解除原告煤矿公司与被告卢某英的劳动关系，该煤炭公司赔偿被告卢某英各项损失99862.74元(包括医疗费12879.74元、伙食 受承揽人钟某的雇佣关系，原告与承揽人不存在人身依附性，承揽人钟某对其招聘的工人直接控制、调动、指挥管理和决定支付劳动报酬，原告对被告在工作 ...
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