程序的，判决维持”。第（二）项规定：具体行政行为有主要证据不足、适用法律法规错误、违反法定程序、超越职权、滥用职权情形之一的，判决撤销或者部分撤销 原告自愿提出申请退休报告，并附有市级医院身体检查诊断证明，经所在学校、市教育行政部门研究审核同意，报经市人事主管部门审查研究作出决定，符合法定的步骤、形式 ...
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程序的，判决维持”。第（二）项规定：具体行政行为有主要证据不足、适用法律法规错误、违反法定程序、超越职权、滥用职权情形之一的，判决撤销或者部分撤销 原告自愿提出申请退休报告，并附有市级医院身体检查诊断证明，经所在学校、市教育行政部门研究审核同意，报经市人事主管部门审查研究作出决定，符合法定的步骤、形式 ...
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和商家订立的协议为准(无效格式条款除外);(4)学生在校期间因个人触犯国家法律、法规等原因而无法继续上课，申请退费的情况，则一律不予以退还;(5)学校须按照教育行政部门和其它相关部门核准的收费项目和收费标准进行收费，并使用相关部门统一印制的专用票据。该票据作为学校 ...
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提供法律援助或者司法救助。第六十条违反本法规定，侵害未成年人的合法权益，其他法律、法规已规定行政处罚的，从其规定；造成人身财产损失或者其他损害的，依法 规定，如果父母等监护人实施家庭暴力、性侵犯等侵害未成年人合法权益的行为，经教育不改可以被撤销监护资格，但应继续承担抚养费用。这条规定有利于帮助未成年人 ...
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授课质量问题，因此法院并未采纳关于被告授课质量不符合合同约定的主张。办案律师关于教育培训合同具有人身属性、不宜继续强制履行的观点，被法院采纳。因此，一旦发生 外教授课、浸泡式全英语授课，应视为培训协议的组成部分，且内容未违反法律、行政法规的强制性规定，且合法有效，双方应遵守履行。原告与被告签订合同的 ...
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，不具备独立的诉讼主体资格。 【审判】 河南省洛阳市涧西区人民法院经审理认为：1、现行法律法规对学生在实习期间因工作造成的人身损害是否属于工伤尚无规定，法律和 公司实习期间已脱离了校方的管理范围，校方已无法再对其实施实际的管理、教育，故校方无法定或约定义务对原告的人身损害承担连带赔偿责任。依据《中华 ...
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（沈阳）律师事务所 夏辉律师 姜晓峰律师 【案情简介】 被告江某某为原告沈阳某教育培训学校员工，从2002年起即在原告处教授英语。2006年6月，原告与 的，被告是完全出于自愿签订这一劳动合同的，且15万的数额不违反任何法律法规的规定，应当认定双方约定的违约金数额是完全合法有效的。被诉人没有证明其在 ...
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（沈阳）律师事务所 夏辉律师 姜晓峰律师 【案情简介】 被告江某某为原告沈阳某教育培训学校员工，从2002年起即在原告处教授英语。2006年6月，原告与 的，被告是完全出于自愿签订这一劳动合同的，且15万的数额不违反任何法律法规的规定，应当认定双方约定的违约金数额是完全合法有效的。被诉人没有证明其在 ...
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法定职责，也未侵害原告的受教育权。原告要求被告赔偿精神损失费的诉讼请求缺乏法律和事实依据，法院不予支持。本案审判长赵忠元告诉记者，义务教育法“就近入学 根据辖区人口分布、道路、小区边界等因素合理进行划分。法院认为，教育行政部门在法律法规授权范围内履行本行政区域教育事务管理的法定职责，应当获得社会尊重。 ...
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人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任；事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定： (一)在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的； 原、被告双方对刘某的死亡均应承担相应的责任，被告**小学作为其在校学生的教育场所，为确保日常教学活动的顺利开展而制定有相关措施及制度，也有相关的 ...
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