有一定程度的重合。原审认为，华业公司与贾某某签订的保密协议中对贾某某作了竞业限制，但在该协议中未同时约定经济补偿，在贾某某离职后，华业公司 。关于华业公司与贾某某签订的保密协议中竞业限制条款是否有效的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定："劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密 ...
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第三，鑫万佳公司与朱?明签订劳动合同中要求员工保守公司商业秘密，并将鑫万佳公司的内部保密制度作为合同附件，在双方的补充协议、保密协议中，双方又明确了朱?明的 看，鑫万佳公司与朱?明、刘凯签订了长达20年的劳动合同，并为两人安排了高级管理人员的职位；而海钛公司未提供证据证明该公司与其主张的研发人员李华、 ...
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4月1日天杰公司（甲方）与某某（乙方）签订《关于提前终止某某劳动服务期聘用合同的协议》（以下简称终止劳动合同协议），约定双方自2008年7月18日起终止 工作，可见，天杰公司已经对可能接触到商业秘密的员工均告知相应的保密义务，虽然以上规定或约定未对商业秘密的范围作详细阐述，但结合双方对竞业限制的相关 ...
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包括国务院、国务院相关部门及地方权力或执行机关制定的大量的行政法规及部门规章。从招聘开始，面试、录用、培训、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职的 秘密，目前虽没有专门适用法律，但还是可以得到一定的法律保护，关键是取决于企业自身是否采取了适当的保密措施，因此建立商业秘密保护制度，为员工设立严格的 ...
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约定：“被申请人每月工资4000元，申请人依法为被申请人缴纳社会保险。”双方劳动关系确立后，申请人一直未按劳动合同约定，依法为被申请人缴纳社会保险。多次协商未果 合同》中没有约定，也没有另行签订《保密协议》。所以申请人要求被申请人承担因单方面解除劳动合同的经济赔偿的请求，无事实依据，应不予以支持。焦点 ...
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合同，这意味着她可以在航空公司工作到法定退休年龄而无须再一次次地与公司签订劳动合同。双喜临门的嵇晓凤工作更加努力了，她急切地希望干出成绩以展示自己的能力 月和2015年4月，胡萍萍还签署了两份《员工知识产权和保密协议》，约定胡萍萍负有保密义务。2015年11月中旬，代表处首席代表、人事主管及律师共同与 ...
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，这意味着她可以在航空公司工作到法定退休年龄而无须再一次次地与公司签订劳动合同。 双喜临门的嵇晓凤工作更加努力了，她急切地希望干出成绩以展示自己的能力 月和2015年4月，胡萍萍还签署了两份《员工知识产权和保密协议》，约定胡萍萍负有保密义务。 2015年11月中旬，代表处首席代表、人事主管及律师共同与 ...
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。原审法院经审理查明：ZT公司是室内高尔夫模拟系统的经销商。2007年10月1日，ZT公司与马某签订劳动合同，聘请马某担任该公司总经理助理，职责是协助 公司的商业秘密，应当承担连带赔偿责任。关于赔偿数额应当以ZT公司与马某的保密协议约定对ZT公司的损失赔偿按照如下方式计算：损失赔偿额为甲方因乙方的违约 ...
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在内的各项义务作了规定，但就具体的保密事项未作明确。 2006年6月，案外人赛多利斯仪器公司因与HXRD公司购销合同纠纷起诉至原审法院。在该案审理过程中 发放优厚的工资、奖金等待遇，或与其签订长期的劳动合同，增强其对企业的责任感。另一方面，对违反与企业的保密协议泄露企业商业秘密，或在外从事与企业有竞争 ...
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，其证据除了前述与李勇、张卫星、刘欣华签订的劳动合同的相关内容以外，还有罗森伯格公司员工手册、保密制度及岗位职责。其中，罗森伯格公司员工手册的第二部分“员工劳动就业规则”第二章第5条规定：为了保护公司的商业利益，当员工加入罗森伯格时，均应签署保密协议，承诺无论在何时何地都不得泄露任何在公司服务期间 ...
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