的工作，雇主须为雇员提供合理的劳动条件和安全保障。承揽关系中，承揽人在完成工作中具有独立性，自始至终双方当事人地位平等，定作人与承揽人之间不存在支配与服从关系， 定作人对如何完成工作的安排无权干预，《合同法》中规定，定作人有必要的监督核验权，但又规定定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。 二、双方 ...
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对崔某解除劳动合同的决定。判决书生效后，崔某多次要求公司安排工作，但该公司以不好安排、不缺人等理由予以推脱，至2015年8月一直未安排工作， 合同造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者。”公司应按照崔某正常工资水平向其支付2005年4月1日至2015年8月31日待岗期间的工资， ...
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处罚原告适用第一款第一项，也就是说被告认为原告扰乱了相关机关单位的正常工作秩序，致使工作不能正常进行？ 假使是属实的。那么被告根本解释不出：原告是怎么 ：1、民警主观上明知原告没有任何违法犯法的行为；2、实际上阿谀奉承，听从政府安排，故意实施了滥用职权的行为，违法拘留原告；3、造成了当事人再次上访的 ...
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措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作； 3. 劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益 责任 1. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，扣发工资，并予以公司 ...
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，属于《解释》第五条规定的“协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人”：1.按照司法机关的安排，以打电话、发信息等方式将其他犯罪嫌疑人（包括同案犯）约至指定地点的； 毒品，这类情形就不能认定为自动投案。当然，如果与犯罪有关的物品是通过正常工作方法难以发现的，如某人运输毒品时发现前方500米处有检查站，即将毒品埋 ...
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下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （三）安排加班不支付加班费的； 3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（三）安排加班不支付加班费的；3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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员工正常工作却被称“实习” 单位举证不足被判赔双薪■入职一年半未签合同 索赔时却被称是“实习生” ■足疗师干了一个多月 单位不发薪说是岗前 ；3、用人单位依法制定的各项规章制度是否适用于劳动者，即劳动者是否接受单位的劳动管理和工作安排。 本案中，小菲作为应届毕业的大学生，初踏入社会，社会经验较少，缺乏 ...
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非国家工作人员受贿罪的入罪标准，不构成非国家工作人员受贿罪。因此，恳请法庭依法宣判其无罪。具体理由如下：一、指控谢某某利用安排金润和及盈昌公司运输业务的职务 都市报》曾经有一篇文章说：社会腐败不可怕，可怕就在于社会大众将腐败视为正常的、应该的，并对此麻木不仁。本案被告人谢某某所供述的确实突现了社会可怕 ...
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月支付。关于“原工资福利待遇”中“工资”的理解，主要有三种意见：（1）正常工作时间工资报酬。《江苏省工资支付条例》第二十九条规定：“劳动者依法享有的 享受伤残待遇。大部分或部分丧失劳动能力，能够提供正常劳动，不再需要暂停工作接受工伤医疗的，应当按照用人单位的安排提供力所能及的劳动，根据其提供的劳动支付 ...
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