一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 单位还没有签订劳动合同,那么从第二个月开始就可以主张双倍工资了,一直到签订劳动合同或者是工作满一年的前一日; 2、劳动合同到期,还在单位工作,单位超过 ...
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，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)被依法追究刑事责任的。 劳动者有上述情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 开除员工不需要支付任何赔偿。 除此之外，公司以各种奇葩理由，包括没有任何依据的工作不认真、不到位；工作表现不如意；业绩不达标等等开除员工，只要公司没有 ...
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法律保障很健全，但是很多人在选择工作单位的时候，并不知道自己合法享受的权益，比如就业的劳动合同是否签订、被公司无故辞退、公司没有购买五险、等等情况，在 才退还工作责任金，却无签订任何协议？还有公司没有买社保，没有签订劳动合同是不是违法的，可以申请相应的赔偿？ 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益 ...
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在入职时，公司都会和员工签订劳动合同。那么公司辞退员工是不是就属于没有履行当时的约定？有人说辞退员工，对于大多数企业来说，是不得不面对的现实， 用人单位与劳动者协商的含义，协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可以规避经济补偿金的支付。 如果出现公司无故开除员工的情况，那就是违法的，公司 ...
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年12月2日，张某华出资购买了位于房山区一号房屋。因原告没有工作单位，无法出具单位工资收入证明，不能贷款买房，经原告与被告商量让被告作为商品房买卖 民事裁定，驳回原告张某华的起诉。因物权的归属、内容发生争议的，利害关系人可以请求确认权利。据此，原告为了维护自身的合法权益，特依照相关法律规定起诉。要求： ...
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2003年12月2日，张三出资购买了位于房山区一号房屋。因原告没有工作单位，无法出具单位工资收入证明，不能贷款买房，经原告与被告商量让被告作为商品房买卖 原则。《物权法》第三十三条：因物权的归属、内容发生争议的，利害关系人可以请求确认权利。据此，原告为了维护自身的合法权益，特依照相关法律规定起诉。要求 ...
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合同。商场要求其主动辞职是为了规避法律，因为只要女职工主动要求终止劳动合同，单位可以不受上述法律条款的限制。商场也提出了自己的理由，招聘员工是为了给 克扣发生了争议。生育津贴作为生育保险待遇之一，主要是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费，是对工资收入的替代。根据《江苏省职工生育保险规定》， ...
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合同的双方性体现，《劳动合同法》第三十九条规定也印证了这一点。所以，在没有约定或规定的情况下，认定严重违纪行为关键在于该行为是否严重损害了用人单位的权益。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反 ...
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胖子私房菜做服务员。 刚开始负责人承诺待遇是2100元，加全勤共2200元。工作几天后，老板娘又告诉小雪，新人的基本工资是1700元/月，上厕所超过10 赔偿损失以及要求按约定支付违约金等措施，并无权采取罚款处罚。 既然用人单位罚款没有法律依据，换言之其并无罚款权。那么，在规章制度中设置“罚款条款”就 ...
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单位造成经济损失的是否应承担赔偿责任，劳动法、劳动合同法对此均缺乏明确规定，但用人单位可以按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度从劳动者的工资中扣除赔偿费，赔偿范围 的劳动合同中并未有相关约定且该公司的规章制度也未有明确规定，故其主张没有依据，法院对其上诉请求不予支持。而对一审法院判决的阮某某等三人 ...
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