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郑州担任房产销售经理。 今年7月王先生回到上海,向单位提出辞职,双方也办妥了离职手续。这时,王先生向企业提出,因工作期间企业一直未与他签订劳动合同,所以 提出交还劳动合同一份,或者双方再次补签一份。但是直到王先生离职,企业仍没有追回劳动合同,也没有补签新合同。其实并不是单位不与王先生签订劳动合同,所以 ...
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退工通知单,退工的原因是合同期满双方终止劳动关系,并要求小冯尽快到企业办理离职手续。小冯收到退工通知后即与企业联系,表示自己尚在病休之中,企业不 ,当即表示方芯已在《终止劳动合同意向通知书》上签字,此时送交请假条,并且没有任何三级甲等医院证明(公司规章制度中要求),所以申请病假已无意义。对于公司的上述 ...
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人力公司,再由人力公司转付给蒋某。2012年1月劳动合同期满终止后,双方没有续订劳动合同,蒋某继续留在原工作岗位工作,人力公司、发电公司无异议。2012 回人力公司。人力公司于2012年3月发文要求蒋某于2012年4月前到发电公司办理离职手续,同年6月要求蒋某到人力公司办理处理双方劳动关系方面的手续。 ...
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在北京某公司任人力资源总监。2009年5月梁某提出辞职,7月初办妥离职手续。随后,梁某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付:双 责任在于用人单位,劳动者无须就书面劳动合同订立提供证据。因此,一旦劳动者提出用人单位没有订立书面劳动合同,如果用人单位既不能提供书面劳动合同,也不能证明双方已 ...
//www.110.com/ziliao/article-372885.html -了解详情
在北京某公司任人力资源总监。2009年5月梁某提出辞职,7月初办妥离职手续。 随后,梁某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付:双 责任在于用人单位,劳动者无须就书面劳动合同订立提供证据。 因此,一旦劳动者提出用人单位没有订立书面劳动合同,如果用人单位既不能提供书面劳动合同,也不能证明双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-294867.html -了解详情
在北京某公司任人力资源总监。2009年5月梁某提出辞职,7月初办妥离职手续。随后,梁某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付:双 责任在于用人单位,劳动者无须就书面劳动合同订立提供证据。因此,一旦劳动者提出用人单位没有订立书面劳动合同,如果用人单位既不能提供书面劳动合同,也不能证明双方已 ...
//www.110.com/ziliao/article-168013.html -了解详情
在北京某公司任人力资源总监。2009年5月梁某提出辞职,7月初办妥离职手续。 随后,梁某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付:双 责任在于用人单位,劳动者无须就书面劳动合同订立提供证据。 因此,一旦劳动者提出用人单位没有订立书面劳动合同,如果用人单位既不能提供书面劳动合同,也不能证明双方 ...
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寄出一份《劳动合同解除通知书》。丁先生随后于2012年7月前往公司人事部办理离职手续,同日收到4家公司出具的4份《退工单》。丁先生认为公司的 病假工资。 2012年10月下旬,仲裁委员会审理后认为,公司辞退员工所依据的内部规章制度没有向劳动者公示或告知,解除事由及程序均未严格按照公司方制定的《员工手册 ...
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。 9月,小李遇到一个更适合自己发展的机会,向会计所提出辞职。办理离职手续过程中,小李认为单位应以转正后的工资3000元作为基数申报,并要求 小李进事务所首月的全月工资收入是2500元,小李要求事务所按3000元作为缴费基数没有依据。而事务所按当年度社会保险费下限为职工申报缴费基数的做法也是不正确的, ...
//www.110.com/ziliao/article-306544.html -了解详情
办理变更事项而不是办理注册,佛山市高明区卫生局按照注册程序予以办理违法的主张没有法律依据,本院不予支持。本案事实表明,王宗寿并未向佛山市高明区卫生局提交 的医师执业证书。 医疗、预防、保健机构可以为本机构中的医师集体办理注册手续。 2.《医师执业注册暂行办法》 第7条 申请医师执业注册,应当提交下列 ...
//www.110.com/ziliao/article-148871.html -了解详情
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