存在劳动关系事宜协商未果，于2015年6月15日向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决确认孙某与原告之间从2012年8月1日至2014年 的请求，由于原告未能提供证据证明孙学昆存在旷工行为的有效证据，以及原告依照法律规定的程序通知孙某解除劳动关系手续，且被告提供了向被告支付孙某工资 ...
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的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”因此，如何认定当事人的 为普通民商案件。对于劳动者与用人单位和接受单位之间的劳动争议，应通过劳动仲裁前置程序，适用劳动法规定的60天仲裁时效，按照《企业劳动争议处理条例》规定的 ...
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律师事务所》杜冠华律师，代理申请劳动仲裁。裁决该公司支付鲁先生工资40000元和在2012年2月至2012年7月未签订劳动合同的双倍工资差额。建材公司不服 。 经庭审查明，鲁先生提交的与该公司法人的录音材料，主要内容为鲁先生向其所讨要工资，该公司表示通过法律程序解决。 双方的陈述、庭审笔录、录音证据 ...
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，希望我们可以帮他进行工伤索赔。这完全没问题啊，在自己不懂的时候就应该求助别人，工伤索赔的程序足足十几道，很多受害者，由于自身文化水平的限制 关系很有难度，但也不妨一试。2014年11月25日，我们向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认与武汉永安汽车驾驶培训学校之间存在劳动关系 ...
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年4月29日申请劳动仲裁。九、仲裁请求：被告武xx申请仲裁请求：1.请求支付经济补偿金3000元；2.请求支付2012年5月至2014年2月的工资33000元。十 .73元，因未经过仲裁程序，本案不作处理。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，判决如下：一 ...
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从未向原告发放节日加班费，故应当予以补发。原告于2009年9月申请劳动仲裁，但不服劳动仲裁委的裁决结果，故向法院起诉，请求法院1、判令被告向原告 期间的债务利息。 本案案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由被告XXXXXXX有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交 ...
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从未向原告发放节日加班费，故应当予以补发。原告于2009年9月申请劳动仲裁，但不服劳动仲裁委的裁决结果，故向法院起诉，请求法院1、判令被告向原告支付 期间的债务利息。本案案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由被告XXXXXXX有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交 ...
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，被告负责人张ＸＸ口头通知原告终止双方劳动合同。原告申请劳动仲裁，但巩义市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决严重侵害了原告的合法权益，原告不服。请求确认被告 的50型钻床和员工张ＸＸ，被告作为个体工商户，原告作为劳动者，双方均符合劳动关系主体资格，故原告诉称2012年10月13日下午张ＸＸ口头通知终止原 ...
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审判员张永杰适用简易程序，于2013年7月22日公开开庭进行了审理。原告刘XX及其委托代理人邹超，被告申XX及其与被告李XX共同的委托代理人刘XX 市路通机械维修有限公司（以下简称路通公司）为被申请人向XX市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以路通公司已经XX市工商行政管理局注销为由，于2013 ...
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可被告对原告上述请求拒绝履行。 为保护原告的合法权益，原告依法向准格尔旗劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，准格尔旗劳动争议仲裁委员会于2013年10月8日作出了准 2013年10月18日送达原告。因该裁决书存在认定事实错误，适用法律错误，程序违法，裁决文书不规范，裁决结论不明确，不具有可执行性等诸多错误 ...
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