第46条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案代理律师：葛弋慧律师， 免费咨询电话：13651658496，021－54250622－607，电子邮件：gyh_168@163.com，网易博客：//blog.163.com/ ...
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与汪某约定其每月工资为25700元。2008年11月12日，汪某通过电子邮件方式告知代表处，其需住院接受痔疮手术，代表处回复同意其治病，并于次日 出现劳动者尚在生病治疗过程中的情形，是否属于医疗期届满，能否解除或终止劳动合同，不应当由劳动者来承担举证责任，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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十七条的规定向劳动者支付经济补偿。（《劳动合同法实施条例》第6条）葛弋慧律师， 免费咨询电话：13651658496，电子邮件：gyh_168@163.com，网易博客：//blog.163.com/gyh_168/上海财税服务中心：www.shtaxhelp.com，如有财税问题、票据和 ...
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④劳动者只要证明公司通过书面、短信、录音、视频、电子邮件等其他方式，比如说不让进公司的门等方式解除劳动合同，公司一旦无法证明属于合法辞退，就应当承担经济 问题的解释》第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任 ...
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1日起就知道或者应当知道其权利被侵害。蝉联深圳分公司于3月30日通过电子邮件承诺托运人将承担集装箱超期使用费，构成《中华人民共和国海商法》第二百六十七 实务操作中无章可循。最高人民法院通过对本案的提审改判，对海上货物运输合同集装箱超期使用费纠纷的性质和诉讼时效问题做出了明确认定。本案判决系涉外海事判决 ...
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其不同意原告的诉请。 法院经审理查明2012年9月8日，被告员工XXX以电子邮件的方式通知原告法定代表人XXX请尽快安排开模。2012年9月18日原告向 年3月10日，被告员工XXX已离职。 法院认为：原告与被告之间压铸件制作合同关系依法成立，原告已完成涉案模具制作以及开模费用，产品价格等内容。被告所 ...
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自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”也就是说，劳动关系的确立不以签订劳动合同为根本要件，只要存在用工关系即表明用人单位与劳动者建立了劳动关系。对于未签订 用人单位对劳动者事实管理的证明等。另外，用人单位的报销凭证、因公传递的电子邮件等也可以作为有效证据进行佐证。法律、法规对此也进行明确规定。劳动保障 ...
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年2月1日至2014年3月12日的工资人民币23052.40元；违法解除劳动合同赔偿金193128元。 孙女士觉得，根据《上海市实施妇女权益保障法办法》的相关规定，自己 产前假，其仅是向其咨询过请产前假的政策”。孙女士出示的电话录音、电子邮件，也未体现潘先生要她请病假的明确意思。 而孙女士在提交最后一 ...
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的北京宇龙滕高商贸中心（以下简称商贸中心）与橙色彼岸公司通过电话、电子邮件等方式联系，确定由商贸中心承揽橙色彼岸公司的一项设计、搭建展厅的 ”和“仙踪林”品牌展厅，位于国家网球中心“2010中国网球公开赛”场地内。双方口头约定合同价款为56 000元，施工中由于追加新项目，又增加工程款9800元，总计 ...
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为被告。 2010年5月20日，由ANNA代表被告向原告方的工作人员HELEN发送电子邮件1份，附件为一份空运运费确认书，其上列明各项费用明细，并 （标表见代理）：行为人没有代理权、超越代理权或代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。 3、被告辩称ANNA ...
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