被申请人向申请入支付加班费69888元; 4、被申请请人补缴2008年12月至2017年4月的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险) 手续, 截止到本案审理时, 申请人的社会保险关系仍然在原用入单位名下。另根据《社会保险法》第八十四条、第八十六条的规定,用人单位不办理社会保险 ...
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在被申请人单位工作期间，被申请人未给申请人缴纳养老保险、医疗保险及失业保险费。又查明：申请人在被申请人单位工作期间月工资分别为：2004年4月至 明确规定，“用人单位与职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，据此，被申请人应依法为申请人补缴养老、医疗及失业保险费。5、申请人主张的支付《劳动合同法》 ...
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的经济补偿金及该经济补偿金50%的额外经济补偿金5760元。3、要求被告为原告补缴2010年5月至2013年4月原告在职期间的养老保险金、医疗保险金及失业 十日内缴至被告，由被告连同用人单位承担部分一并缴至社会保险经办机构。补缴各项社会保险费的滞纳金或利息按国家规定执行。三、驳回原告张XXX的其他诉讼 ...
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事宜，而赖XX自始至终也并未向答辩人提出异议，故答辩人对赖XX所主张的补缴社会保险等请求，不应承担。3、关于答辩人与龙昊公司应如何承担责任问题。龙 ）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。首先龙昊公司与新埠公司签订的 ...
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事宜，而赖XX自始至终也并未向答辩人提出异议，故答辩人对赖XX所主张的补缴社会保险等请求，不应承担。3、关于答辩人与龙昊公司应如何承担责任问题。龙 ）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。首先龙昊公司与新埠公司签订的 ...
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劳动关系成立期间，被申请人未按《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"的规定为申请人缴纳社会保险，对申请人要求被申请人补缴劳动关系存续期间社会保险的请求，本仲裁委予以支持。被申请人未与申请人签订劳动合同，申请人要求被申请人支付未签订劳动合同的 ...
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于2002年1月28日向xx县人民法院提起民事诉讼，请求中国xxxx县支行为其补缴养老保险金和失业保证金，补发1999年2月至1999年7月的工资。被告中国 ：《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费;《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳 ...
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，科技公司支付了医疗费、交通费等。2008年5月24，李某被济南市劳动和社会保障局认定为工伤，2008年7月2日，济南市劳动能力鉴定委员会对李某作出 9月，李某诉至济南市历城区劳动争议仲裁委，要求科技公司补缴2004年3月至2008年7月的社会保险费；支付工伤停工留薪期工资及一次性伤残补助金2.8万元 ...
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用人单位采取什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都属于违法行为。 用人单位未给职工缴纳社保，至少面临3方面的 风险。 因劳动者自愿放弃社会保险属于无效民事行为，劳动者事后有权要求用人单位补缴社会保险，补缴起始日要从劳动者与用人单位建立劳动关系之日起算。 如劳动者 ...
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能力鉴定支付的鉴定费在工伤索赔时有权要求用人单位一并赔偿，赔偿标准按照实际支出的鉴定费用。5、补缴社会保险费劳动者在工作期间，用人单位没有依法给劳动者缴纳 的，在工伤索赔时可以要求用人单位补缴社会保险费，补缴数额根据统筹地区社会保险经办机构的相关规定，按照欠缴的数额确定。6、加班费劳动者在用人单位工作 ...
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