复函规定，原劳动合同在企业改制后仍然有效，意味着包括期限在内的各项条款均有效，那么是否可以变更劳动合同的内容呢？一般情况下，劳动合同当事人经协商一致， 遵循平等自愿、协商一致的原则。上述复函规定，因变更劳动相关合同内容双方协商不一致，企业解除劳动合同的，应按国家有关规定支付经济补偿金；职工提出解除劳动 ...
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志娟写的１００００元收据。故起诉要求被告除按裁决支付拖 欠的工资和经济补偿金、补缴养老保险外，还应返还原告押金２００００元，并由被告负担诉讼费。 被告天鹏公司辩称 ２ 万元还是１万元进行测谎，并同意将测谎结论作为当事人承担不利后果的定案依据。测谎对象包括崔顺、张志娟、李薇和刁家超。双方当事人选定的中国 ...
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书写。 【审判】 徐州市鼓楼区人民法院经审理认为，原、被告之间的劳动争议已经鼓楼仲裁委仲裁，双方对仲裁裁决的经济补偿金和社会保险费部分无争议，本院予以采纳。双方还认可劳动 万元还是１万元进行测谎，并同意将测谎结论作为当事人承担不利后果的定案依据。测谎对象包括崔顺、张志娟、李薇和刁家超。双方当事人选定的 ...
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令物流公司支付拖欠工资、经济补偿金及未签劳动合同二倍工资。法院受理后第一时间与公司负责人电话沟通，核实信息，严肃告知拖欠农民工工资的不良后果。在充分解释 ，考量工作年限、学历、年龄、是否在职、离职的突然性等不直接体现工作质效的内容。 对于用人单位实施的合理的人力资源管理方法和工资分配制度，司法实践一般 ...
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年7月1日至2018年6月30日，上面约定的内容与《业务承包协议》基本一致。双方确认真实性的收款收据显示，翔昇公司收取了郭某某汽车押金共计50000 其处的工作年限，支付解除劳动关系的经济补偿金。考虑到郭某某每月获得的实余运费并非全部是其劳动报酬，还包括了直接运输成本的开支，一审法院酌情参照2016年 ...
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科技发展有限公司是自2014年4月25日成立，法人是万某，投资人是自然人股东包括万某和张某，从上述登记情况可见两公司之间存在混同，混同情形符合原告 月月平均工资4878元乘以10个月（自2008年至2018年计算10年）的经济补偿金合计48780元予以支持，其余部分予以驳回。 六、关于原告诉求判令被告 ...
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赔偿数额；五、起诉到法院。下面我逐一介绍这五项内容。一、索赔第一步——确认劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间 、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时，用人 ...
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：双方在2015年7月27日短信中确认被申请人欠申请人工资30000元，已包括保留工资，后被申请人在2015年7月31日支付工资11080元，所以被申请人 费用。因申请人系主动离职，按法律规定不属于被申请人支付经济补偿金的情形。被申请人同意解除与申请人的竞业限制约定。综上，请求仲裁委依法公正裁决。同时 ...
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均有薛某签名。公司提交了培训记录，培训记录显示培训时间集中在2014年12月至2015年2月，内容包括销售科工作流程、销售策略、解决方案培训等。 薛某认可考核表和培训记录上签名的真实性。2015年12月30日公司向薛某支付解除劳动合同经济补偿金及代通知金共计163350元，薛 ...
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后卓某申请仲裁，请求某有限公司支付解除劳动合同经济补偿金。【裁判结果】深圳市中级人民法院二审裁判认定，根据双方的劳动合同约定，卓某同意某有限公司根据工作需要或 》第三十五条第一款规定:用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。该条规定是适用于用人单位另行安排 ...
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