年2月 19日申请注销。2008年6月30日，经扬州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告邹汉英的伤残等级为十级。2008年9月9日，原告向劳动部门申请仲裁， 个月)，被告对工资标准有异议，法院认为，根据国务院《工伤保险条例》第六十一条的规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-500960.html -了解详情
年2月19日申请注销。 2008年6月30日，经扬州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告邹汉英的伤残等级为十级。2008年9月9日，原告向劳动部门申请仲裁，2008 ），被告对工资标准有异议，法院认为，根据国务院《工伤保险条例》第六十一条的规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-483314.html -了解详情
；解除劳动合同关系后。具体项目的赔偿计算标准是受伤前的12个月的本人工资。本人的工资是核定的重要基数，直接影响一次性伤残补助金；工亡家属抚恤金；伤残津贴 工伤的认定是有时效的。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-471795.html -了解详情
停工留薪工资，一般不超过十二个月。第二十二条：“职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的90～75%.其中…三级80%…；（二）发给一次性伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-361944.html -了解详情
障碍程度为大部分生活不能自理，护理依赖程度为大部分生活护理依赖。拿到司法鉴定意见书后，张三家属来到项目部索赔，本以为有了鉴定书就能顺利要到赔偿 ，只同意按照左眼受伤构成的伤残进行赔偿，其具体意见是按照《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）鉴定标准g）七级29）一眼有 ...
//www.110.com/ziliao/article-354913.html -了解详情
人民政府统计部门公布为准） 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区 办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。 三、五级至六级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由 ...
//www.110.com/ziliao/article-306429.html -了解详情
待遇的，应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终结工伤保险关系: 伤残津贴的相应标准为基数一次性计发十年 15个月的本人工资 跨统筹地区户籍职工，本人要求 供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区 ...
//www.110.com/ziliao/article-289163.html -了解详情
年2月19日申请注销。2008年6月30日，经扬州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告邹汉英的伤残等级为十级。2008年9月9日，原告向劳动部门申请仲裁，2008 月），被告对工资标准有异议，法院认为，根据国务院《工伤保险条例》第六十一条的规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-271375.html -了解详情
人民政府统计部门公布为准） 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区 办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。 三、五级至六级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由 ...
//www.110.com/ziliao/article-178778.html -了解详情
基本是一致的。即原则上保留职工与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作（这也符合《中华人民共和国劳动法》第二十九条关于职工患职业病或者因工负伤并被确认 。在是保持还是终止劳动关系上，《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条第四项规定，被鉴定为五级和六级伤残的职工，原则上由企业安排工作，企业难以安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-145926.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·职工工伤伤残与职业病鉴定...
- ·建设用地使用权登记
- ·企业国有产权转让管理办法
- ·股东部分行使优先购买权案...
- ·劳动合同是否有效合法
- ·烟花爆竹安全管理条例
- ·劳动关系认定办法
- ·企业管理咨询有限公司
- ·企业形象设计合同
相关搜索