再次致函给被告，仍无结果。2009年5月8日，原告向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告退还原告风险抵押金42万元。2009年5月14日 被上诉人的原审诉讼请求。原告同意一审判决。二审期间，经北京市第二中级人民法院主持调解，原被告达成协议，按一审判决内容执行。【法律分析】本案涉及返还的款项 ...
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的工资福利待遇等。 [案情分析] 这是一起并不复杂的案例。从某个角度看，这是一起因职工培训引发的劳动争议。关键问题在于当事人双方合同意识淡薄，合同约定不全 更有效地维护当事人的合法权益。[案情结果] 黄某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经调解后，双方达成了协议：所里按待岗人员标准补发黄某被停发 ...
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后，张某与公司就其工伤待遇问题因多次协商无果，王科律师作为张某的代理律师依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【申诉请求】： 一、依法解除劳动关系并 解除劳动关系证明的请求，合理合法，本会予以维护。 【仲裁裁决】： 本案经调解，双方未能达成一致。依据《中华人民共和国劳动法》第72条、《中华人民共和国劳动 ...
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负违约责任，给金×等44人造成的经济损失，应予赔偿。仲裁委员会经调解无效，依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十六条第三款、第十八条 履行劳动合同，降低合同制工人的工资福利待遇引起的集体劳动争议案例。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》规定：“劳动合同一经签订，就受到法律保护，双方必须严格遵照执行。 ...
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纷争。于是，霍某在2009年10月26日向劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请书，要求裁令公司支付违法解除劳动合同的赔偿金、拖欠的工资等。 为支持自己的主张 主动维权的意识，还是有变被动为主动的获胜希望的。并且，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》也有“谁掌握，谁举证”的特殊举证规则，让用人单位承担更重的 ...
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2、结合工作实际支付合理月工资水平1600元；3、补缴养老保险费。西安市碑林区劳动争议仲裁委员会经过开庭审理，于2010年12月14日裁决支持补缴养老保险费，但驳回了 激烈辩论，办案法官接受了刘晓恩、潘燕律师的辩论意见。此时被告不愿调解的态度发生转变，在法院数次开庭并给双方当事人做工作后，终于原告刘民 ...
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依据，于是委托律师向上海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金、克扣工资及年假工资。日前，该案经仲裁委调解结案，由公司一次性 政府导向”的原则进行。根据以上通知，企业安排培训应当尊重员工的意愿。 结合本案例，员工李某在完全有能力胜任其本职工作的前提下，公司安排其外出参加 ...
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工资，故朱某某可以要求支付2011年11月份至12月份的双倍工资差额。2根据《劳动合同法》第三十八第（三）项，四十六第（一）项，四十七 解除劳动关系的可以要求单位支付本人一个月的经济补偿金案件办理结果的：坊子区劳动人事争议调解仲裁委员会于2012年6月11日做出坊劳人仲字（2012）第22号仲裁裁决书 ...
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2013年3月20日，甘忠良律师的律师团队为李某收集材料、书写仲裁申请书，向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2013年4月27日，鄞州区劳动仲裁委 企业对此不服，诉至鄞州区人民法院。2013年5月17日，该案开庭。鄞州区人民法院也支持我方的请求，后经法官调解，企业最终拿出5.5万元赔偿款。...
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成立。”劳动仲裁委的该正确认为，决定了本案的裁决结果。附：奉化市劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 奉劳仲案字[2012]第200号申请人：A某某、、、、、、委托代理人 人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第三十九条，《工资支付暂行规定》第七条，《 ...
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