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后报警求助,并未明显重大错误,尽到了相应的安全保障义务,不应承担侵权赔偿责任。被告科技有限公司并未从活动本身营利,亦未参与本次自助式户外运动的组织、 没有绝对的管理权力;活动费用参加者平均负担,不具有营利性质。 对于领队责任问题,法官认为,领队作为组织者,应在合理限度内承担安全保障义务,并充分考虑 ...
//www.110.com/ziliao/article-489494.html -了解详情
某杰赔偿原告经济损失19145.77元。 被告李某杰辩称,对原告已支付给交通事故受害人李某新19145.77元款项没有异议,但对原告要求被告承担全部责任有 投资和经营风险,牟取暴利。故按照行政主管机关的要求,出租汽车企业应按劳动关系规范其与出租车司机之间的权利义务。由于原、被告间是否存在劳动关系不在 ...
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刚出生一个多月的男婴,在卫生院第二次接种乙肝疫苗后死亡,应该承担责任?近日,广西百色市中级人民法院审结了该案。 原告刘文武、孔有容系夫妻 在该案中的过错行为属于一般过错,故对婴儿父母的损失,应承担20%的责任。二审法院最终判决卫生院承担20%的赔偿责任赔偿死亡婴儿的父母24483.29元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-382395.html -了解详情
电工,系供电公司的工作人员,如履行职务中有不当行为,责任也应其工作单位承担,故李某也不应承担责任。[评析]:本案是一起因用电引起的损害赔偿,属 ,供电公司并无法定义务负责用户室内电线的维护,因此对于用户室内电线打火引起的损失也就不应承担赔偿责任。(作者单位:江苏省南通市中级人民法院) 【浏览 次】 ...
//www.110.com/ziliao/article-57955.html -了解详情
村电工,系供电公司的工作人员,如履行职务中有不当行为,责任也应其工作单位承担,故李某也不应承担责任。 [评析]:本案是一起因用电引起的损害赔偿,属 ,不属于供电公司对供电设施运行、维护、管理的范围,供电公司并无法定义务负责用户室内电线的维护,因此对于用户室内电线打火引起的损失也就不应承担赔偿责任。...
//www.110.com/ziliao/article-44187.html -了解详情
村电工,系供电公司的工作人员,如履行职务中有不当行为,责任也应其工作单位承担,故李某也不应承担责任。 [评析]:本案是一起因用电引起的损害赔偿,属 ,不属于供电公司对供电设施运行、维护、管理的范围,供电公司并无法定义务负责用户室内电线的维护,因此对于用户室内电线打火引起的损失也就不应承担赔偿责任。...
//www.110.com/ziliao/article-40329.html -了解详情
被诉工伤认定决定。 那么这种挂靠情况下的情形,能否认定工伤呢?工伤责任承担呢? 一、个人聘请人员与其挂靠单位一般不存在劳动关系 本案中小裴并非 的单位该条文第二款补充明确:前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向 ...
//www.110.com/ziliao/article-777854.html -了解详情
劳动关系,我们认定的是李某在甲热水器厂工作期间发生的工伤。并未明确承担工伤的赔偿责任。请求驳回吴某的诉讼请求。 李某述称,我是在甲热水器厂 厂作为用人单位并无不当。吴某作为出资人对个人独资企业甲热水器厂的债务具有偿还责任,劳动局在作出工伤认定时未通知吴某参加存有瑕疵,但事实上吴某参加了工伤认定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-546036.html -了解详情
劳动关系,我们认定的是李某在甲热水器厂工作期间发生的工伤。并未明确承担工伤的赔偿责任。请求驳回吴某的诉讼请求。 李某述称,我是在甲热水器厂 厂作为用人单位并无不当。吴某作为出资人对个人独资企业甲热水器厂的债务具有偿还责任,劳动局在作出工伤认定时未通知吴某参加存有瑕疵,但事实上吴某参加了工伤认定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-545785.html -了解详情
劳动关系,我们认定的是李某在甲热水器厂工作期间发生的工伤。并未明确承担工伤的赔偿责任。请求驳回吴某的诉讼请求。 李某述称,我是在甲热水器厂 厂作为用人单位并无不当。吴某作为出资人对个人独资企业甲热水器厂的债务具有偿还责任,劳动局在作出工伤认定时未通知吴某参加存有瑕疵,但事实上吴某参加了工伤认定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-510266.html -了解详情
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