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楼下东奔西跑,既要在房东租客之间好言周旋,又要完成公司一系列的“规定动作”,汪皓阳这个租房顾问当得实在不容易。不到半年就被公司开除,这样的结局汪皓阳 商号、公司或其他人士从事任何其他业务或活动。员工对本义务如有任何违反,可被即时辞退。补充协议还约定,胡萍萍应当遵守该外国公司的《商业道德政策》和《内部 ...
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楼下东奔西跑,既要在房东租客之间好言周旋,又要完成公司一系列的规定动作,汪皓阳这个租房顾问当得实在不容易。不到半年就被公司开除,这样的结局汪皓阳 商号、公司或其他人士从事任何其他业务或活动。员工对本义务如有任何违反,可被即时辞退。补充协议还约定,胡萍萍应当遵守该外国公司的《商业道德政策》和《内部交易 ...
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小时。现在才干6个月,事业正红,公司却以其“在非生产区域乱倒茶水”为由将其辞退。华某认为 自己虽然工作时间短,但为企业的生产做出了重大贡献,没有他一条 界定,要从三个方面考查,一是要看公司有无“在非生产区域乱倒茶水即可以开除的规定”;二是此规定有无以学习培训等有效方式向员工进行了告知,员工是否签字确认 ...
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第179条第一款第(二)项,具体理由如下:2004年11月1日,申请人xx被申请人青岛xx制药有限公司签订无固定期限劳动合同,约定xx从事营销岗位工作。并在 作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。本案中被申请人首先主动提出 ...
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红线,大有“沾上死,挨上亡”之意,于是涉事机组、乘务员纷纷被停飞、辞退,大批管理干部下岗。“但四年来,在重罚之下我们的安全状况为什么没有改观?我们真的从‘ 减轻处罚,莫受舆论裹挟。齐全军还有另外一个官司在打,跟老东家深圳航空的。在被深航开除之后,他就委托张起淮把对方告上了法庭,要求撤销开除的决定,否则 ...
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、仲裁裁决我公司支付欧某某解除劳动合同经济补偿金以及50%的额外经济补偿金没有事实法律依据。首先,我公司有合法理由不支付经济补偿金。2004 年5月28曰 承担不利后果。第六条规定,劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、 解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 而发生劳动 ...
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2013年春节前,被上诉人至上诉人处取房产证、被告知陶某因违反公司财务制度已被开除,且未为被上诉人办理产证。后被上诉人要求上诉人返还款项,上诉人以陶某已 但在对本案纠纷发生的整个过程进行查明之后,经过充分评议后认为,在陶某被公司辞退之后,陶某之前以公司员工身份所为的法律后果应由公司承担。原审判决结果并 ...
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,《解释》免除了劳动者的举证责任。第十三条规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 负举证责任。 按照《劳动法》的规定,在中国境内的企业在建立劳动关系时都必须员工签订劳动合同,外资企业也不例外。同时,每个劳动者都应了解并学会运用法律 ...
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,擅离职守做工作无关的事”以及“上班怠工,擅离职守”为由给予王二记大过两次的处分。 2014年7月底,甲公司以王二记满两次大过,将其开除处理。后王二 根本不会操作。员工主张公司有意逼他辞职或者想调岗后以他不能完成工作任务为由辞退。 (5)调整前后薪水大致相当;一般而言,岗随薪变,调岗后工资肯定会有所 ...
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规章制度,也称之为“严重违纪”,也就是说只有在“严重”违纪的情况下,用人单位才可以解除劳动者的劳动关系。如何判断是否属于法律规定的严重违纪?具体来看下边两个真实 ,予以辞退,不予支付任何的经济补偿金。李某系该公司的员工,在上班时间被上级主管发现其睡觉,上级主管大发脾气,立即按照员工手册的规定开除了该 ...
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