律师依法向某劳动机关申请工伤认定。可劳动行政机关认为谢某系无证驾驶，属于违反治安管理的违法行为，不能认定为工伤。谢某不服，仍然委托重庆泰源律师事务所的 内的伤亡，才能依法享受工伤保险待遇。我国《工伤保险条例》16条规定了3种情况不属于工伤：①因犯罪或者违反治安伤亡的；②醉酒导致伤亡的；③自残或者自杀的 ...
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复议。受理行政复议的上级劳动保障行政部门做出了什么决定呢？ 本案适用的条文是《工伤保险条例》第十四条第(三)项在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 认为是厮打，但最主要的是明确这种厮打是不是斗殴？如属斗殴，甲违反《治安管理条例》，不能被认定为工伤。本案中，只有乙受到了刑罚，这是最权威 ...
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称打架斗殴严重的或负刑事责任根据《治安管理处罚条例》第9条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关 经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。根据《 ...
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，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。 按照《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作 伤残补助金以外的工伤保险待遇。 按照条例第16条 规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪活 ...
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，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 第九十六条违反公务车管理使用规定，发生严重交通事故或者造成其他不良后果的，给予警告、记过或者 撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 第三章附则 第一百零七条本条例所称“人民法院工作人员”是指人民法院行政编制内的工作人员。 人民法院事业编制工作人员 ...
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惩戒和教育被拘留人，保护被拘留人的合法权益，根据有关法律的规定，制定本条例。 第二条 对下列人员的拘留在拘留所执行： （一）被公安机关、国家安全机关 通知拘留决定机关，拘留决定机关应当在24小时内作出处理决定；对依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条的规定不应当被执行拘留的，拘留所不予收拘，并 ...
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的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 第九十六条违反公务车管理使用规定，发生严重交通事故或者造成其他不良后果的，给予警告、记过或者记大过 撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 第三章附则 第一百零七条本条例所称人民法院工作人员是指人民法院行政编制内的工作人员。 人民法院事业编制工作人员 ...
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的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 第九十六条违反公务车管理使用规定，发生严重交通事故或者造成其他不良后果的，给予警告、记过或者记大过 撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 第三章附则 第一百零七条本条例所称人民法院工作人员是指人民法院行政编制内的工作人员。 人民法院事业编制工作人员 ...
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惩戒和教育被拘留人，保护被拘留人的合法权益，根据有关法律的规定，制定本条例。 第二条对下列人员的拘留在拘留所执行： （一）被公安机关、国家安全机关 通知拘留决定机关，拘留决定机关应当在24小时内作出处理决定；对依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条的规定不应当被执行拘留的，拘留所不予收拘，并 ...
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内限制人身自由的一种行政处罚。通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪的行为。 根据《劳动合同法》及其实施条例的相关规定，用人单位解除或终止劳动合同 ，才同意给予解除劳动合同的不利后果。 2.除了刑事责任可以解除外，劳动者严重违反用人单位的规章制度也可以解除。 出勤违纪是用人单位规定的常见违纪类型，旷工 ...
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