职企业超过一个月不满一年，企业未与员工订立书面劳动合同的，应当向员工每月支付二倍的工资。 本案中，张某2017年4月10日入职制造公司，公司未 说解雇就解雇，即使员工不符合录用条件，企业解雇也属于违法解除。 企业未签合同约定试用期的，员工不仅可以要求未签合同二倍工资，已经履行的试用期也可以要求企业支付 ...
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职企业超过一个月不满一年，企业未与员工订立书面劳动合同的，应当向员工每月支付二倍的工资。 本案中，张某2017年4月10日入职制造公司，公司未 说解雇就解雇，即使员工不符合录用条件，企业解雇也属于违法解除。 企业未签合同约定试用期的，员工不仅可以要求未签合同二倍工资，已经履行的试用期也可以要求企业支付 ...
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。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。 2、未签劳动合同双倍工资，适用一年的 管理制度比较完善，入职当天就要求劳动者一定要与用人单位签订书面劳动合同，劳动者不愿意签订，则用人单位不敢录用。 然而，很多小公司都不跟员工签订劳动合同，以为 ...
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《劳动合同法》40条），用人单位需提取一个月通知，否则员工可要求公司额外支付一个月工资作为代通知金。 7、未签订劳动合同、被辞退怎么补偿？ 如果用人单位和 劳动合同双倍工资。 双方劳动关系存续一定时间后，劳动者与用人单位在协商一致的前提下，签订劳动合同，将日期补签至实际用工之日的行为，已经构成双方间的 ...
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管理制度比较完善，入职当天就要求劳动者一定要与用人单位签订书面劳动合同，劳动者不愿意签订，则用人单位不敢录用。 然而，很多小公司都不跟员工签订劳动合同，以为 。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。 2、未签劳动合同双倍工资，适用一年的 ...
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赔偿责任。综上，原判适用法律正确，但关于保险合同为无效合同的认定有误，应予纠正。星星公司要求皇家保险赔偿律师费损失的上诉请求缺乏事实和法律依据 主动给予裁判。 四、投保人就提单责任险的保险告知义务问题 投保书作为保险合同的一个组成部分，也是保险人确定被保险人是否履行如实告知义务的重要依据。通常格式投保 ...
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卷六上诉人证据152页） 上诉人与2015年6月2日，向被上诉人致函要求停止施工。结合《施工合同》通用条款18页第十一条44.4、44. 控制价31865048.37元、中标价31865048.37元不一致。被上诉人青海分公司与上诉人所签合同就工程造价方面背离被上诉人的的投标报价、控制价及中标价，应是 ...
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未与张大大签订网签合同，张大大在此后另行购买了其他房屋。王磊则称李钰从未要求将涉案房屋过户至张大大名下，而曾要求将该房屋过户至一个公司名下，但因该 该房屋过户至张大大名下的指示，故对其关于因王磊未于2015年4月1日前与张大大签订网签合同而造成交易无法继续的陈述不能采信。 依据各方当事人陈述，法院能够 ...
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向赵某支付了首付款54.5万元。2010年10月25日，中介公司为赵某、王某办理了诉争房屋的网签手续，网签合同载明：房屋所有权证号，填发单位为北京市某区 法院考虑诉争房屋存在“一房二卖”情形，经释明后，刘某表示如其与赵某的房屋买卖合同不能继续履行，其另行要求违约赔偿问题，王某则表示如其与赵某的房屋买卖 ...
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