工资数额。二、咨询公司在免去施某副总裁职务后未对其职务及双方之间的劳动关系进行明确，咨询公司对此负有责任，应当参照本市职工平均工资确定施某担任监事期间 ，根据双方在劳动合同履行中的不同地位及责任，参照本市职工月平均工资标准，确定施某担任监事期间的待遇更为符合公平合理的原则。 （作者单位：上海市第二中级 ...
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劳动者等方式为难、刁难离职员工，导致劳动者无法重新就业。其实，办理退工手续是劳动关系解除或终止时用人单位的法定义务，用人单位拒绝办理或拖延办理都是不合法 及时为劳动者办理退工手续，需要承担因此造成的不利的法律后果。根据上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知（二）的规定，劳动 ...
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其通知义务。 其次，关于2004年10月至2007年9月的生活费支付问题。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当 12个月期间，陆某没有获得任何工资，平均工资为零。因此，根据《上海市劳动合同条例》第四十五条之规定，劳动者月平均收入低于本市职工最低工资标准的 ...
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年11月12日与你解除劳动合同，相关离职手续根据劳动合同法和公司有关规定办理。”原告于2013年11月28日向上海市闸北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， 日间的工资5500元；二、原告的其余请求不予支持。原告不服裁决，向上海市闸北区人民法院提起诉讼。法院经开庭审理后判决：一、被告应从2013年11月 ...
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年1月1日起使用，今后在未制定新的版本前，本合同文本延续使用。合同编号：上海市产权交易合同（2011版）甲方（转让方）乙方（受让方）根据《中华人民 安置职工。5.4乙方承诺受让产权交易标的后，同意标的企业继续履行与职工签订的现有劳动合同。第六条产权交易涉及的债权、债务的承继和清偿办法6.1乙方受让产权 ...
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公司提供不同规格、型号的滤清器600个，总价合计人民币37,150元。《工矿产品购销合同（出口专用）》的“供方”处所载为“某滤清器（东莞）有限公司”，尾部签章确认处的 记录单》、《上某（上通）货物运单》、《劳动合同》、《情况说明》、上海市东方公证处出具的（2013）沪东证经字第11243号、11244 ...
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协议无果的情况下，就以刘先生旷工为由作出了辞退决定，随后，公司向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求刘先生依照协议约定赔偿公司支付的所有培训费用。 公司 的费用，不应包括在培训费中，不属赔偿范围[案情分析] 《上海市劳动合同条例》规定：“劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的 ...
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，但只同意支付5万元的经济补偿金和1个月工资的代通金。张某不服提请劳动仲裁，要求按照月工资10000元和工作年限支付经济补偿金。庭审纪实： 庭审中公司出具了 劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。3、《上海市劳动合同条例》第42条，用人单位解除劳动合同补偿受12个月限制的有：（1）协商解除；（ ...
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要支付李小姐未订立劳动合同的两倍工资差额，还要支付解除劳动关系经济补偿金等共计近8万元。 ■法官说法■ 电子证据取舍及认证存难点 上海市黄浦区人民法院副院长金 工资、辞职原因、加班与否的认定等方方面面。 “虽然电子证据越来越多的出现在劳动争议案件审理中，但实践中对于这些证据的取证、质证、认证仍然存在诸 ...
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诉到法院。2007年 3月7日，上海市虹口区人民法院作出一审判决，上海某投资公司应与赵小姐恢复劳动关系，继续履行原劳动合同；并给付赵小姐工资及缺额工资等 及员工守则的有关规定，并按程序送达，是合法有效的。现起诉要求不予支持恢复劳动关系的请求；不予支付赵小姐工资及缺额工资等。 赵小姐代理律师辩称，赵小姐 ...
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